1、欲话说“人心齐，泰山移”。团结，可以使一个家庭更幸福;团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。(团队凝聚力量演讲稿)。
2、物理组教研活动借鉴冬奥会“一起向未来”的主题，分析了上学期期末成绩、发现问题、确定工作目标、并以目标为导向，分年级制定了新学期工作计划。为了使目标更加科学准确，各位老师重点学习了市区两级等级考报告以及考试院颁布的等级考命题原则、考试要求。
3、当想起第一次体能训练，与队员手搭着手，肩靠着肩，一起比赛做深蹲。前半部分感觉是队友带着我一起做，但是到后期发现速度变慢的时候，自己会主动提高速度，带着队友加快速度。虽然只是一个小小的游戏，但是体会到队员们互帮互助的力量，也感受到国护队员的体能在一点点进步！(团队凝聚力量演讲稿)。
4、当我们感恩的时候，我们是这么样的有力量，当我们感恩的时候，我们的福报是会延续的，感恩的人福报会一直延续一代两代三代……。
5、我的演讲完了，谢谢大家!团队合作的演讲稿4俗话说：“独木不成林”，如果要完成一件事，靠自己单枪匹马的力量去拼搏的话，即使他有三头六臂，成功的几率也只有百分之二十。所以，要完成任何一件事，就要与别人团结合作。我也有和别人合作过的经历。
6、12月2号，东莞理工学院国旗护卫队团支部的队员们齐聚一堂，进行主题为“恰风华正茂遇千秋伟业，志意气风发树时代华章”的d史学习和d史知识竞赛活动。
7、第要建立和谐的信赖关系，营造良好的`人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。
8、 任何一个国家的建立，都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。
9、我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝福，大家新年好。
10、 以身作则，成为团队的动力源！每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导！
11、学校全体行政干部参与了各教研组的教研活动，对教研活动做了总结和指导。校长林乐光建议老师们在指导学生时注意激发原生动力，给予技术支持；在学科建设方面，老师间充分交流共享学科资源、教学经验。
12、我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。
13、这个过程中，折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中，必然有人在默默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真正的胜利，所以我们必须集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最后一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预计时间的四分之在那一刻，大家终于品尝到了胜利的喜悦。
14、(7)强化激励，形成利益共同体。激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力。激励员工的`方法有很多，比如为员工提供一份挑战性的工作，为员工提供学习新技能的机会，以及确保员工得到相应的工作条件等等。此外认真听取员工意见也能激励员工。员工提拔、晋升的标准也是激励员工的最好方式之一。但是单凭资历提拔不能鼓励员工争创佳绩，只会使他们养成坐等观望的态度。要以工作业绩为主制定一整套内部提拔员工的标准，激励员工有更多贡献。
15、“知识改变命运、技术成就未来”，这是来自采油7队的维修班班长于爱波用自己的亲身经历告诉我们的。他叫于爱波，35岁，d员，自94年调入采油七队以来，先后在采油工、维修工岗位工作，曾担任3451岗、N9岗班长，现担任维修班班长。在工作上，他立足岗位，埋头苦干，不怕困难，勇挑重担，带领维修班的几名同志负责了全了103口油水井设备、拖拉机维修以及队上的各项维修工作，圆满完成了各项生产任务。维修班也多次被评为文明建设先进班组、矿平安班组，他本人也连续6年获得采油厂“文明建设先进个人”荣誉称号。
16、此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。
17、一个个典型的人物，一桩桩感人的事迹，激励着我们广大职工从自身做起、从现在做起，立足工作岗位，发挥模范作用，紧密围绕我矿的中心工作贡献聪明才智，推动生产任务的顺利完成。
18、本学期的主题团日活动包括四个内容——d史学习、观看红色情景剧、体能训练和“我为祖国升次旗”活动，旨在弘扬红色精神的同时，凝聚队员们集体的力量。
19、大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲，团队合作演讲。在金融市场竞争日益激烈的形势下，作为一名大堂经理如何为银行发展做贡献呢?我认为要振奋精神、开拓创新，团结协作，全力做好工作，以优质服务吸引客户，从而扩大我们银行的业务。为此，我今天作“加强团队合作，打造服务品牌”的演讲。
20、从而战胜困难，克服难关。我们都应该玩过“拔河”的游戏吧!我觉得那是最能体现团队精神的运动，每个人都会付出100%的努力，心朝一处想，劲朝一处使，紧密配合，相互支持，从而形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
21、在08年的汶川大地震后，一位外国记者在报纸上发布了这样一条消息：中国的这次特大地震，使像一盘散沙的中国人凝聚起来，他们将产生不可对抗的巨大力量！这也正应了温总理多难兴邦四个字。多难，需要我们团结，只有团结，我们才能共度难关，只有团结，才能使我们焕发前所未有的凝聚力，有这种民族凝聚力，我们民族就一定能创造出令人惊叹的人间奇迹。
22、任何一个团队只要做到以上三点，我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩，团队业绩也是个人综合能力的体现，我坚信，只有事事从团队的利益出发，与同事融洽相处，相互理解，相互学习，相互支持，那样才会为公司带来更好的业绩，个人的能力才能得到更好的锻炼和发展。
23、队员们通过此剧了解了更多革命先烈的英勇事迹，感受到了先辈们的革命精神，深刻地接受了红色革命教育的洗礼。队员们表示，日后会更加勤奋地学习，不忘初心不忘革命理想，继续砥砺前行！
24、今天我为大家演讲的题目是：发扬团结精神，共创美好未来。
25、形成良好的凝聚力，共铸班魂，这并不是老师和几个同学的事，这需要集体中的每个成员的努力。同学们，让我们少一些自私，多一些奉献；少一些锋芒，多一些忍让；少一些狭隘，多一些胸怀；少一些挑剔，多一些欣赏；少一些冷漠，多一些真诚；少一些“事不关己高高挂起”，多一些“天下兴亡匹夫有责”。那么，我们收获的将不仅仅是一个良好的班风，也不仅仅是个人成绩的提高，我们还将在人生最美丽的年华收获最真实的品质与感动。
26、团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才能成就一个成功的集体。
27、成功属于永远不放弃的人，人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标用心血铸就辉煌的明天!机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束走自己的路让别人去说吧。真诚沟通互助学习态度积极快速行动一直向前走不回头。
28、曾经，在南非的一块草地上，由于一位游客的疏忽，扔下的烟头点燃了干枯的野草。火，终于被扑灭了。人们却闻到一股焦腥味。原来是一群蚂蚁竟用自己的身体合抱成一团蚁球，誓死保卫自己的蚁王，让自己的家族得以延续。
29、相互信任就是团队里每一个成员都应该相信其他团队成员，不能怀疑有人心生暗鬼，或者怀疑有人背板了团队，因为不信任你的团队有时可能会造成很大损失和误会，古典小说《三国演义》里就有这样的一个故事，说的是刘备打了打败仗，正在哭泣，他的小舅子有来报告说“反了长出赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的话，猛张飞在旁边说：“可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操了。”刘备说：“子龙与吾从患难之时心如铁石，岂以富贵能动摇乎?”他的小舅子又说：“我亲眼见他引军投曹去了”看看，证人都出来了，但是刘备却说：“子龙必有原因，再说子龙反者，斩之。”因为这样的信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，敌人闻风丧胆，救出了刘备之子，让刘备转危为安。我想如果任何一个团队要是能做到这种信任的话，我们可想而知这个团队会创造怎样的成绩。
30、第要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任。和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？
31、在中国共产d成立95周年之际，我有幸参加了公司组织的“重走长征路”活动的第一段征程。一路走来无论是在长汀县南山镇中复村，还是在上杭县的古田会址，这一个个历史的丰碑，篆刻下伟人们为了新中国奋斗的痕迹，仿佛把我的思绪拉回到那个遥远的年代，让我在思想上有了很大的提高，可以说是接受了一场生动的d课教育，如同一次d性教育的心路历程，让我心潮澎湃，受益良多。
32、总而言之，要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和优秀的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力。
33、曾记得，我在一次旅游过程中巧遇到一位测字道人，叫我测字,我随手写了两个字：团结。他一边将团结二字拆开、一边跟我讲：“团结”二字是由“口”、“才”、“纟”、“吉”组成。其深刻的内涵是：有众口称“才子”,核心在“才”字周边有上、下、左、右各一笔，也就是讲众人绕着才子转，只有才子才配得上组织(集体)上的核心领军人物。这是对领导者的认同：首先自己要有才能;其次，对上下左右有一个“公正、公平”的为人处事素质。“结”字讲，左边是“纟”字旁表示、上中下三人紧紧连在一起，右边是大吉大利的“吉”字，也就是讲上下一心、大吉大利。这是从古代造字专家给团结赋予的特殊内涵和效果。
34、郑老师说，有时候我真的都做不到，有时候没有办法跟很多的创办人、高级经理等领导人去沟通，没有办法去做1对1的这种激励，可是陈老师总是觉得我们是世界上最了不起的人，我们是最有能量的人，在陈老师的心目中，我们都是最了不起的，我们都是很棒的，我们都是这样被激发的，陈老师就是这样带伙伴的。