1、干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等，尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。
2、“绩”方面：工作认真负责，全面、高效完成工作任务，获得某某表彰或者荣誉称号。
3、透过总结和自查，我也存在一些不足。我决心在今后的工作中进一步加强学习，努力改善不足，争取更佳的工作成绩。
4、“廉”方面。按照国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自己，廉洁奉公，依法办事，始终保持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便，获取一己之私。在d风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法以廉为荣的作风。
5、能是个人能力表现，评价领导能力、工作能力、创新能力等。
6、 二是注重当好表率。在做到修身慎行、清廉自守的同时，要积极带头抓好落实各项工作，进一步推进生猪养殖污染治理、“家园清洁”行动和脱贫攻坚工作。
7、 会上，由乡d委书记带头作述责述廉报告。d委班子成员逐一按照执行政治纪律和政治规矩、履行管d治d责任、推进d风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律情况以及落实龙岩2号文件、存在问题和下一步工作措施等七个方面进行述责述廉。
8、今年，岩土基础专业公司d支部被评为集团公司先进基层d支部，被路桥公司授予“感动路桥”先进集体荣誉称号;在集团公司开展的“六比一创”劳动竞赛活动中被评为“工程质量优胜单位”，在华电曹妃甸重工装备制造工程施工中被中国华电集团授予“青年先锋队”荣誉称号，并奖励7万元钱……
9、(廉)我是一名共产d员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与领导干部不相符的事情。要自省：就要经常反省自己的思想行为是否符合d和人民的利益。要自警：就要用d的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按d员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守d的纪律，努力工作，不辜负上级d委对我的期望。
10、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。廉是工作的道德操守古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。
11、“勤”方面。勤勉敬业是对一名公务员的起码要求，我时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间加班，按时完成工作。
12、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。
13、祝振华代表领导班子作《2019年度工作报告》。《报告》客观总结2019年度指标任务完成情况，深入分析问题缺陷，全盘谋划2020年重点工作。祝振华表示，医院领导班子将坚持“技术有深度、服务有温度、管理有强度”的发展理念，勇于推动自我革命，知重负重，苦干实干，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升高质量发展各项工作水平，奋力实现直道加速、弯道超速、变道超越。
14、随后，召开信息集团d委2021年领导班子成员述责述廉会议，会上，集团d委班子成员逐一进行述责述廉，集团d委书记、董事长江孔雀对集团d委班子成员逐一进行现场点评。点评完成后，与会人员进行现场评议。
15、围绕“新发展理念”，锚定全年目标任务，不断提高经济高质量发展成色。
16、“绩”方面：工作认真负责，全面、高效完成工作任务，获得某某表彰或者荣誉称号。
17、实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥．业务专业技术提高情况和知识更新情况。
18、持续优化选人用人机制，不断为经发人才队伍注入新鲜血液。把好用人“源头”关口，2021年局内转正的5名科级干部均为硕士研究生以上学历，所学专业领域与“两城一中心”产业发展高度相关；注重以事择人机制，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，做到人岗相适、人尽其才，在2020年度考核获“优秀”等次的人员基础上，局内1名四级行政主管成功入选新区“三项机制”优秀典型案例；加大年轻干部培养，制定选调生、名校优生导师挂钩培养计划，晋升的6名科级干部中有4名85后、1名90后。
19、三是深化改革驱动。完成社区“全科”政务社工及网格社工的分类及基础管理，同时将综合执法、民警、法治专业人员纳入统一网格，建成街道一体化社会治理指挥平台和“一站式”便民服务大厅。
20、2022年，公司d建工作要持续巩固d史学习教育成效，以迎接和贯彻d的二十大为主线，进一步发挥好d建引领作用，推动公司生产经营提质增效，稳健迈向“两百亿”能级。
21、经发d工委委员、局领导班子成员集体研究，严格程序实施，把好人才选拔任用环节的各个关口；组织纪律严明，严格遵守干部人事纪律，确保选拔任用工作风清气正；工作严正敞亮，落实局全体干部参加民主推荐，最大限度提高干部选拔任用工作的透明度。
22、优点：领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
23、现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持d的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德”由四个方面构成：政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
24、“德”坚持学习，巩固正确的政治信仰。做为一名共产d员，我始终坚定正确的政治信仰，拥护d，服从d。我注重个人品德、素质的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强d性观念、提高政治素养的重要途径，今年，我从廉政学习书目中重点选读了《浅谈人的思想构成及其工作对策》、《可爱的中国》、《反腐风暴》等书籍，摘录读书笔记1万余字，完成读书心得3篇。
25、尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。
26、 公司领导班子成员、全体中层干部、部门职工代表参加了会议。
27、随后，张乐还对2021年度经发局选人用人工作情况作报告。她表示，2021年，经发局全面落实新时期好干部标准，对照干部选拔任用条例，从严管理干部队伍，把推动新区经济高质量发展作为选人用人的根本目的，努力培养一支忠诚可靠、勇于创新、专业扎实、作风优良的干部队伍。全局共开展科级干部晋升工作4次、涉及人员6人。
28、强化招商引资，围绕大企业和高校院所产业链，打造了南钢鑫洋公司共建供应链产业园、环高校产业集聚区等重点项目。加快高新技术企业培育，全年新增高企11家、新增瞪羚企业1家。围绕“四新”行动，开展为期4天的新消费周系列活动。工业文明小镇项目正式获得省发改委批复，正在加快推进1934文化产业园三期项目。
29、坚持d建工作与业务工作同频共振，共同推进。落实d工委主体责任，书记履行好抓基层d建工作第一责任人职责；不断锻造干部队伍，贯彻公开、公平、公正用人原则，营造风清气正的干事创业氛围；不断强化d风廉政建设，研究制订《2021年度落实全面从严治d主体责任、监督责任清单》，精准运用“四种形态”，扎实推进“三不”一体，提高d员干部法治意识，提升反腐败工作能力。
30、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合行政领导做好各项工作。
31、“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置。
32、政治坚定思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径效果明显，母婴安康保险走在全市前列。
33、二是面向机关科级干部开设“匠心讲堂”。全年先后开展3期“匠心讲堂”，组织14名街道中层干部走上讲台分享演讲，12名参会人员进行交流互动，参与干部近800人次。
34、据悉，参与本次考核的职工人数达765人，各单位参与考核的职工人数符合考评细则。考核工作小组人员提醒填写评价要求后，职工们根据日常了解情况，以无记名方式分类填写了各类考核评价表，也是历年来参与人数最多的一次干部年度综合考核。
35、用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，不断提高自身综合素质和办文、办事、办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。
36、总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改善与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。
37、“廉”以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀d员的标准要求自我，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。
38、 会上，乡d委书记张彦祯对乡d委委员述责述廉情况逐一进行点评，并就切实加强全面从严治d工作提出了要求：
39、经过不断学习、不断积累，本人具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。
40、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把d的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
41、通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。
42、三是对员工的优点进行重点说明，德能勤绩廉等方面取得的成绩；
43、优点：领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
44、四是面向街道机关选树“学习标兵”“岗位之星”。先后通过各机关d支部开展2期“学习标兵”“岗位之星”选树工作，并在街道范围内集中宣传展示。
45、在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与d中央及各级d组织持续高度一致。在廉政建设中始终对自我高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立d为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
46、围绕“两个责任”，筑牢思想防线，确保d风廉政建设工作落实落细。