1、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
2、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助(最经典的企业管理名言)。
5、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
6、每个人的潜能，只有激发切当，发生的力气是可观的
7、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
9、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。企业管理经典语录篇容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
11、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
12、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
13、10让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
14、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
15、如果你的答案是：“不做这些事也没有什么影响。”应当学着说“不”，不管你是用很委婉的方式还是严词以对，总之要说“不”。
16、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
17、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
18、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
19、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
20、没有信任，便得不到真相。人们尽管并非总是想听到真相，但往往会依赖那些热爱、追求和展示真相的人。
21、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
22、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
23、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
24、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
25、没有诚信的人，说话没人听，那是人格的破产。
26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
28、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
29、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
30、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
31、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
32、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
33、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗
34、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
35、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
36、一次季度赢利可以是饶幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
37、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
38、人们买股票，根据第二天早上股票价格的涨跌，决定他们的投资是否正确，这简直是扯淡。
39、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
40、判断文化形成的标准：要有共同的价值观；要存在于意识形态中；要具备认同的一致性；要表现在行为中。
41、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
42、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
43、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
44、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
45、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
46、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
47、别在喜悦时作出承诺，别在忧伤时作出回答，别在愤怒时作出决定。
48、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
49、合作是一切团队繁荣的`根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
50、不管是买袜子还是买股票，我都喜欢在高级货打折时入手。
51、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
52、不是没办法，而是没有用心想办法。()用心想办法，一定有办法，迟早而已。
53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。