1、集中精力、专心致志倾听,适当的做做记录有利于自己调理思路。这样做不仅可以帮助自己记住对方所阐述的关键点,而且也有助于在对方发言完毕之后,抓住对方的漏洞进行攻击提问,同时,还可以帮助自己更清晰的认识问题,理解对方讲话的隐形含义与内涵实质。影片中波诺先生的助理(女)在对方发言时不时地做着记录，这样她不仅记住了对方的关键点，而且有助于阐述自己的观点。可见，倾听不仅是对谈判的一种尊重，更是反击对方的有效根据。
2、明白自己在工作中的定位，了解自己所处的位置，你在团队中是领导者策划者还是执行者。认清自我，到底以你的能力和个性，适合创业还是工作，这样才能成就自己，无论工作中还是创业中都要发挥自己最大的作用。
3、在孟晓骏对成东青提及公司上市时，成东青第一次把头转过去，对好友孟晓骏说出了不，停顿了几秒过后，成东青把头转回来后又说了一次，这时镜头微微平移，一道细细浅浅的白色光线在前景的玻璃上逐渐变宽变大，将两人分在两侧，暗喻两人的隔阂已经出现了，也就是在这之后，两人之间的矛盾越来越大，无形当中推动了故事的转折。后来王阳通过打乒乓球来化解两人的矛盾，但这一场景在拍摄中始终没有出现一张完整的乒乓球桌，而始终只拍摄孟晓骏或成东青所在的一半球桌，展示出两人夸张的动作和激励的语言，好像就是这两人在对打一样，这样的构图形式很清楚地展示出两人的对峙与矛盾，增强了画面的感染力。
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5、成东青一无所有，只有偷偷在肯德基办补习班，其独特的自嘲教学法，却渐渐吸引不少学生。这是命运的安排，他从没想过，被拒签这个人生最失败的挫折，亦是成就他人生中最成功的契机。(中国合伙人细节分析)。
6、先让我们来思考这样一个问题，如果你是摄影师，拍摄一场曾经是初恋对象的男女主人公重逢的戏，你会如何来设计这个场景呢？
7、创业团队中必须有可以胜任的领导者，而这种领导者，并不是单单靠资金、技术、专利来决定的，也不是谁出好的点子谁当头的。这种带头人是团队成员在多年同窗、共事过程中发自内心的认可，其他的所有一切都是废话。
8、电邮：jozhao@deloitte.com.cn
9、走进这家店，你似乎感觉它是非常有特色的餐饮+精品超市的感觉，或许餐饮的感觉更多一点。它的店面不太大，我觉得他们应该也会在上海和深圳开店，大家到时候可以体验一下。
10、O2O的说法并不准确，应该是O+O或O×O，因为线上和线下是融合的，没有固定的导向。
11、与此同时，360副总经理兼财务负责人姚珏离职。360集团董事长周鸿祎发内部信称：姚珏是我创建360至今最为重要的战友、朋友，或者说亲人。她在帮助我和360完成了最为关键、最为重要的一些大事后才提出休息，从中可以体会到她对360很深的感情，让我特别感动和钦佩。
12、以贡献价值作为分配依据，若实际增量值为利润250万元，每份实际可得分红=5000元，每份平均分红率=33％，但实际分配时，以价值分为依据。
13、工作有一个好处就是可以积累经验学到很多。学习任何一项技能，都应该注重多加练习，也就是说，多练才能掌握更好更熟练的技巧。想想自己是否足够出色，在岗位上还有哪些不足，多学点专业技能，对日后创业会有帮助。
14、徐小平毕业于中央音乐学院，毕业后去北大任教，认识了俞敏洪和王强。徐小平1987年从北大出国留学，先美国，后加拿大，获加拿大音乐学硕士学位。后来俞敏洪为了创办新东方英语学校，亲自前往加拿大劝说徐小平回国加盟新东方吗，主要负责留学、签证、出国咨询事业。
15、我很喜欢看《中国合伙人》，教育了年轻一代人，为了梦想，你需要竭尽全力的付出，为了得到你想得到的，必须要去拼搏，去奋斗，可能不会成功，但不会到老了再后悔，正如马大大所说：“梦想还是要有的，万一实现了呢。”
16、在电影《中国合伙人》中有这样一段重逢的戏，它设计在影片的高潮处，也是主人公成东青人生最低谷的时候，他和他的初恋女友苏梅在自动扶梯上重逢了。成东青自上而下，苏梅带着孩子自下而上，两人相望着彼此，慢慢靠近又慢慢远离。这两个电梯的不同走向代表着两个不同的人生观和价值观，仿佛曾经无限靠近，但最终还是因为朝向不同而无法走到一起。导演想要主人公在低谷的时候来审视自己的内心，于是选择通过审视初恋来找回当年的自我，这是个非常讨巧的安排，如果让主人公直接翻看过去的照片或者是照镜子，或许会显得太过直接与苍白，缺少戏剧性和可看性，也由此可以看出导演和摄影师的功力深厚。
17、中国零售行业对IT技术的应用情况，和美国的差距不只是五年、十年，但也正因如此，其发展潜力巨大。
18、虽然故事中的略显老土和暴发户气质的形象跟中国合伙人这五个高端大气上档次的字略显冲突，但人家真实，人家故事线完整，逻辑还算清晰，讨论的创业不易及合伙不易的主题是明确的。
19、我认为，无论用多漂亮的名词去形容零售，其真正的核心就是这三个要素：人、货、场。
20、门店合伙人制度的参与人包括：店长、店长助理、四大运营部门人员(生鲜、食品用品、服装、加工)、后勤部门人员以及每月工作时间超过192小时的小时工。
21、成东青这个角色，性格保守，做事低调，做事严谨。演绎这个角色不需要太多的演技。
22、如何处理好创始人之间的矛盾是企业发展的重要基石
23、电邮：vivli@deloitte.com.cn
24、人工智能和大数据，我想大家已经看到了很多相关文章。零售背后其实有非常多的科学，刚才说的两个例子是跟硬件相关的，但它的背后其实有很多软性的数据分析。大家往往认为，市场营销是软性的东西，但市场营销其实也是门数据学科。
25、作为一位会计师，我比较了解企业申报的过程，实际上在去年11月5日之前，所有的亏损、高成长企业首选上市地一定是美国，从来都没有考虑过国内，因为制度不允许很多不同类形的架构(上市)，这包括红筹架构在内，都是以前搭建完成的。但从11月5日开始，很多企业都重新评估是不是要在科创板上市，这种变化会怎么样，对企业的影响会怎样等等，这当中是要有时间和过程的。
26、企业有没有「周期律」？中国现在是全球创业企业最多的国家，每天都有一万多家新企业诞生，但每年又有两百多万家破产。新成立的企业中，超过90%以上的企业活不过两年。
27、金融服务集团TOP20 | 消费金融TOP25
28、加多少合适，加多了老板不愿意，加少了激励性弱，效果短暂。
29、2014中国版财富500强榜单中，零售企业共有31家，其中永辉超市以营收3043亿元领衔超市业态。
30、几年前合伙人的牌子竖起来，没想到这么快就给毁了。你不学习第1部就算了，还被隔壁的《印度合伙人》吊打，这就有些说不过去了。
31、现在到了4月份，我更加相信这一点。新零售新在哪？我觉得是新业态、新人群、新品牌、新技术。那么，也就是构建新业态、依托新人群、提供新品牌、应用新技术。