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2、每年5月的第一个周末，财经界都有一桩万人朝圣的“盛事”——伯克希尔·哈撒韦股东大会。
3、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。(中国合伙人的经典名句)。
4、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
5、 岁月极美，在于它必然的流逝。春花、秋月、夏日、冬雪。
6、公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
7、于人于己都是好事。凡事打破砂锅问到底，很难有人能长久相处。
8、 娶了红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，白玫瑰还是“床前明月光；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒饭渣子，红的还是心口上的一颗朱砂痣。
9、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
10、 凡作事，将成功之时，其困难最甚。行百里者半有志当世之务者，不可不戒，不可不勉。
11、 真正有气质的淑女，从不炫耀她所拥有的一切，她不告诉人她读过什么书，去过什么地方，有多少件衣服，买过什么珠宝，因为她没有自卑感。
12、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
13、学生们喜欢我的课，因为上其他的课太累，在我这里可以睡觉。
14、朱门酒肉臭，路有冻死骨。《自京赴奉先县咏怀五百字》
15、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
16、贫在闹市无人问，富在深山有远亲。人性的现实，往往令人心寒。
17、那些从一开始就选择放弃的人他不会失败，因为他们从一开始就失败了，失败并不可怕，害怕失败才真正可怕，我们只有从失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。
18、一水护田将绿绕，两山排闼送青来。《书湖阴先生壁二首》其一
19、我不知道成功的公式，但是当你知道当你在走弯路的时候其实你已经接近成功了。
20、 生命里有着多少的无奈和惋惜，又有着怎样的愁苦和感伤？雨浸风蚀的落寞与苍楚一定是水，静静地流过青春奋斗的日子和触摸理想的岁月。
21、小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。《临安春雨初霁》
22、短信报名：姓名+公司+职位发送到：18584896823
23、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。
24、中国的学生是全世界学生里最容易失败的，因为你们面临全世界最残酷的考试，教育部公布的1993年的升学率，从初中到高中是1%，也就是说有近600万人失败了，高考这个升学率是9%,140万人失败了。
25、寻找变革中的资本机会—2016中国股权投资年度峰会
26、为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！今晚与您分享《股权赢天下》专题课程。
27、梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西
28、 每个人都争取一个完满的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完满的人生是没有的。所以我说，不完满才是人生。
29、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
30、我们这代人最重要的是改变，改变身边每个人，改变身边每件事，唯一不变的就是此时此刻的勇气，如果我们能做到这点，我们将改变世界。
31、在美国潦倒的际遇成为他人生最大的挫败，到头来发现是世界改变了他。孟晓骏回国后，心里的梦想还没完全碎掉，他变得更加急赶，他总是在催迫成东青，希望新梦想上市，跟那个总希望慢慢的成东青矛盾日深。
32、 “活着”在我们中国的语言里充满了力量，它的力量不是来自于喊叫，也不是来自于进攻，而是忍受，去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、无聊和平庸。
33、 能够说出的委屈，便不算委屈；能够抢走的爱人，便不算爱人。
34、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
35、从公司创始开始，“丑话”应该说在前面。如果是五个好兄弟的话，股份就平分，每个人20%。看起来好像很公平，但因为每个人的能力不同，其实并不公平。这种平分股份的方法从一开始就种下了分歧的种子。有能力的人会想：我比他们都能干，但为什么股份和大家一样？没能力的人可能会想：我可以混日子，吃这份股权。如果处理不好，这种矛盾会爆发出来，会导致公司崩盘。
36、 知音，能有一两个已经很好了，实在不必太多。朋友之乐，贵在那份踏实的信赖。
37、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，
38、新来瘦，非干病酒，不是悲秋。《凤凰台上忆吹箫》
39、掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。
40、 人生需要准备的，不是昂贵的茶，而是喝茶的心情。
41、“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。
42、 这么多年来，我总结了一条经验，解决棘手问题的最上乘方法是：静观其变，顺水推舟。
43、 梦想是什么?梦想就是一种让你感到坚持，就是幸福的东西。
44、不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。《登飞来峰》
45、莫道不销魂，帘卷西风，人比黄花瘦。《醉花阴》
46、如果说把英语比成肩头的鸟,那过了四级你肩上就有四个鸟,过了六级就有六个鸟,过了八级你就有八个鸟……过了托福那你……就是个鸟人。
47、有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
48、与其低三下四求人，不如做好自己，让他们刮目相看。
49、爱情就像录像机,有时候要按快进,有时候要按暂停,生活也一样。
50、一个母亲花20年把一个男孩养成一个男人，到时其她女人手里，20分钟就能把他变成一个傻子。
51、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
52、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
53、当你失意时，多的是落井下石的人，你去求他们帮助，只会让他们看笑话。
54、华为，为什么能从4万元发展为1000多亿美元，成为世界500强？因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式，开始与客户在全国建立合资公司！
55、而有的人终日夸夸其谈，卖弄自己的小聪明，殊不知在别人眼里就是笑话。
56、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
57、 生活是一种律动，须有光有影，有左有右，有晴有雨，趣味就在这变而不猛的曲折里，微微暗些，再明起来，则暗得有趣，而明乃更明。
58、今天带来老祖宗四句传世名言，静下心来，仔细读一遍。
59、同演讲代替了性生活，在公共场合基本不说人话。
60、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。
61、一个母亲花20年把一个男孩养成一个男人，到时其她女人手里，20分钟就能把他变成一个傻子。
62、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
63、此时帮也不是，不帮也不是，令你左右为难。因此，富不还乡，更多是一种无奈。
64、15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
65、儿媳妇大肚子，装孙子。我没有装孙子，我真的是孙子。
66、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
67、 人啊，活着时受了再多的苦，到了快死的时候也会想个法子来宽慰自己。
68、我曾经无数次的设想与他的重逢，我想，她会对我说。我为你今天的成就感到骄傲