1、不诚实的人，内心必有胆怯，他害怕被别人戳穿，便想尽办法加以隐瞒；内心强大，自信心爆棚的人，他们有信心面对一切指责和不理解，就算暴雨将至，这样的人也会坦然面对。
2、会在失去任何东西中，得到了失去的滋味和体验，更知道下次有这样的东西，会好好珍惜。哪怕他得到了什么，也不会表现出一副很开心，因为他知道这都是暂时的得到，没有人永远得到什么东西，到死的时候，谁不是两手空空。
3、如果社会的个体和群体都有诚信意识，都严守诚信道德底线，讲求立诚守信，即形成诚信社会，则社会关系必然是和谐的，是一个有凝聚力的社会，也即是说诚信在社会关系中就起到了润滑作用、整合作用。
4、然而，滤镜的保质期并非无穷无尽。关系满意度会随着时间而逐渐下降，人们会分手，会离婚。就算感情没有破裂，人们或多或少还是会对自己的伴侣有一些消极情绪。
5、我想，这样的人，一生都在追求一种境界，那就是真善美，不欺人，不自欺，爱人，爱自己，一生活得如水一样，利万物而不争，只往低处流。不怕吃苦，更愿意吃尽人间一切苦，看尽人间一切百态。
6、从小到大我们被教育要诚实，真正身体力行的没几个。我们对诚实的热爱，只存在于语文考试卷的答案上，谁要在平时把诚实放在嘴边，说不定有人会说你脑子有问题。
7、有书的书友朋友们，早上好。今天我们继续共读《联盟》一书，建议共读第二章第29页到第36页。在共读之前，请大家一起思考以下几个问题：
8、芝加哥大学的研究者艾玛·莱文在今年发表于心理学顶刊JournalofPersonalityandSocialPsychology的文章中介绍了一项实验。实验招募了400余名参与者，随机分配到对照组、利己组(尽量为自己多考虑)和利他组(尽量为对方多考虑)。每名参与者都与一名虚拟同伴相匹配(当然，参与者不知道同伴是假的)，一开始两人都有一些钱，但是参与者只知道金额的大体范围，以及他的决定会影响两人最终实际收到多少报酬。
9、有书君语：本周我们共读的书是《联盟》，世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品，解密如何将全球的人才变为你的人脉。
10、Festinger,L.(1962).Atheoryofcognitivedissonance.StanfordUniversity.Press,PaloAlto,CA.
11、讲真话的人未必都是高尚的，也许有你不知道的自私的理由。
12、为了提高书友们的阅读体验，我们也同时提供了《联盟》的纸质版书籍，如果您对本书感兴趣，可以点击下图即可购买纸质书籍，一起品读人人皆可学会的“人脉技巧”。
13、这个到底是怎么回事呢？为什么阿林的种子没有发芽的迹象呢？
14、今天有幸个大家一起读到了蒋方舟这样的语录，我们不妨借着这段语录，更深入来分析一下，探讨一下，反省一下。
15、我们往往闷头行动，然后假装云淡风轻，无事发生。只要我们不去了解，事情就会变得很简单，不会让我们产生负罪感。在文章开头举的例子中，如果我这位朋友能多收集一些信息，如询问对方对于批评意见的接受程度，也许她会更好地做出选择。
16、这一段，我想，蒋方舟是道出了诚实的人的好处，他是打心底里诚实，活得很真，一辈子就如青莲一样，活在这样充满淤泥的世界，他却不被周围一切人影响，只想活出真我来。是什么样，就是什么样，不装，不虚伪，不欺骗，也不掩盖，坦坦荡荡。
17、别人更愿意和你合作从而获得更多发展的机会。
18、渐渐会变成“品牌”，既然是品牌，就有品牌价值。
19、就像我们做一件事情一样，一个人骗自己“我明天再做，我后天再做，我以后再做。”这其实是明明白白的心知肚明的欺骗自己。连自己都欺骗的人还有谁不欺骗呢？这是非常可怕的一种属性，如果你发现自己有欺骗的属性，就请及时改正。
20、加强诚信建设关键在于制度化。诚信精神的树立、诚信风尚的培育，离不开广泛深入的宣传教育，但仅靠道德教化、叩问良心是远远不够的。加强诚信建设，必须用制度保驾护航，把道德伦理的柔性规范与制度法律的刚性约束紧密结合起来，实现诚信建设制度化常态化发展。
21、我们更相信，每一个公司、团队、朋友圈、乃至家人、亲戚、都喜欢跟诚实的人在一起为伍，因为跟这种人在一起，他没有心机，他不会害你，他不会背着你说坏话，更不会欺骗。
22、诚信道德虽属社会意识形态，是“软件”，但对经济基础(即“硬件”)有强大的反作用力，尤其是现代社会，“软件”和“硬件”是相辅相成、互为支撑的。
23、与朋友相处诚信，可以获得同样的回报坚固友情。
24、自从领英建立“选择性加入”文化，顶尖人才的留任比例比10年前高出许多。
25、有效和增效都是有效率的表现。由于诚信社会的个体和整体都有诚有信，互相忠诚，互信求利，使互相防范避害的交易成本大大降低，必然导致交往有效性的增强和交往效率的提高，进而提高个体和群体的生存质量。
26、为落实立德树人根本任务，增强同学们的诚信意识和责任意识，引导同学们践行社会主义核心价值观，南京师范大学中北学院工学院团总支于2022年12月9日至2022年12月16日组织各团支部开展了“抱诚守真，诚实守信”主题团日活动。
27、最简单的就是把这杯奶茶送给别人，即改变自身行为。
28、他向员工保证，一起谈论未来的工作绝对没问题，即使他们打算去别的公司。这样有助于营造开诚布公的氛围，掌握员工的内心想法，最后很多员工反倒留在了领英。
29、与陌生人相处诚信，可以获得好的印象，甚至成为朋友。
30、这样的人，一辈子活得会很明白，很清楚，知道做人的最基本的准则，就是诚实，不撒谎，安分守己，一辈子平平安安，健健康康，一家人在一起幸幸福福，互相不嫌弃，互相不给压力，这样的生活，才叫真正的生活。
31、放公子，有书签约主播。爱文学爱自然爱艺术的非典型性主播，新浪微博：江城董放。
32、或者补充一些想法，如“奶茶有利于我保持良好心情，来为明天的重要工作做准备”，“假如保持好心情非常重要，那么戒奶茶可以为此让路”。
33、低层次的人只知道欺骗，高层次的人才懂得诚实的好处。我们会发现，很多教我们如何成功、如何搞好人际关系，如何管理人脉等等的畅销书，都会提到诚实的重要性。
34、他们给这个王国的每一个孩子都发了一些花种子，并对每一个来领种子的孩子说：“如果你能用这些种子培育出最美丽的花朵，那么，你便能成为国王的继承人。”
35、所以诚实固然很重要，但也要考虑对方的感受，特别是在复杂的人际关系之中，讲出所有真话并不一定就是最好的选择。
36、人类普遍对自己有正面认知，认为自己是善良的、道德的，有良好的意志品质。而“点奶茶”这一行为，不仅违背自己的誓言，还冲击了“我有足够的意志力”这一自我认知，导致心里很不舒服。
37、情人眼里出西施。许多研究发现，在亲密关系中，我们看待另一半时总是带有积极滤镜：忽视他们的缺点，给他们的问题找理由，并且认为他们给自己带来的更多的是积极情绪，而非消极情绪。
38、在《联盟》里将这种方式称为建立“选择性加入”文化。没有人有义务“必须”留在哪个公司，用欺骗手段留下人才是行不通的。诚实地与员工交谈，为人才创造优秀的环境，才是留住人才的制胜法宝。
39、这种事情仁者见仁，智者见智。其实越是层次高的人，越懂得诚实的可贵。
40、一个真实的诚实者要常常心存敬畏，这样才能产生诚实无欺。没有敬畏之心播种诚实的心灵土地就会长出欺骗的荒草。还有更加可悲的人在欺骗别人的时候，却眼睁睁的在欺骗自己。
41、我们会发现，那些鄙视诚实的人，往往都是投机倒把的暴发户，他们一夜暴富，却没有基本的素质和修养。而那些传承百年的家族，象征他们身份的，不仅仅是金钱，还有道德品质，这里就包含诚实。
42、说了这么多诚实的“坏话”，最后我还是想为其正名一下。毕竟在现实生活中，很多人不是过于诚实，而是不敢诚实。就像我这位朋友，说话前斟酌再担心伤害对方的感情。
43、做一个诚实守信的人，可以提高我们自身的影响力，。
44、诚实会让一个人变得心灵宁静，诚实会让一个人导人行善，诚实会让人们信任你，让你的语言有力量。做一个诚实的人吧！让我们一起心灵宁静的度过每一天吧！
45、而纵观我们现代，很多人就缺少这一份诚实，都喜欢戴面具，喜欢说假话，心里怎么想的，口里怎么说的，完全不一样。让人不敢去相信。要只要一个经常爱撒谎的人，就算最后说了真话，也会被人当成了撒谎，就像我们的寓言故事《狼来了》。
46、诚信是社会关系的无形纽带，没有诚信这个“结”，社会就像断了线的珠子，散落一地。近年来，社会上各类失信现象屡屡发生，加重了人们的戒备心理，买东西怕挨宰、捐钱怕被侵吞，与陌生人交往怕上当，就连面对老人摔倒也害怕被“讹”而不敢扶。
47、那么，为什么诚实会对他人造成伤害呢？艾玛·莱文和她的团队进行了另一项实验，发现假如人们的诚实行为有造成伤害的可能性，他们就倾向于逃避，不去了解自己的行为会对别人造成什么后果。