1、网课对于学生听课来说也非常方便。可以在客厅，可以在卧室，可以在书房，只要手机在手，哪哪都是课堂。如果有没有听懂的地方，随时可以收看回放。这些都是线下教学所不能相比的。它让学生足不出户，就能够享受到优质的教育资源。
2、几乎是每个学生在回答问题时面对教室里挤得满满的陌生人，他们丝毫没有胆怯，用普通话像小老师一样很专业的回答每个问题，说的有条不紊，逻辑严密。
3、“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。”当我听了几位专家的讲座，真是受益匪浅。激起我心中的许多感想，让我树立了新的正确的教育观，感悟到要善待学生，尊重生命。学到了自信，学到了方法，感悟至深。作为一名教师，我认为这种观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导，在今后课程改革中尽管可能会碰到各种各样的问题、挫折，坚信我会去探索、解决!
4、我心服口服的承认了这种设计的优点，原来只是我的活动，设计的不够恰当不过用心。他的活动设计紧扣教学内容，情节环环相扣
5、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
6、这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动项目内容展开：(培训心得简短50字)。
7、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
8、通过一整天的拓展训练，使我们这么多新入职的员工对彼此都有了很深刻的了解，并通过训练培养了我们懂得了要彼此去怎样信任，怎样合作，怎样去发挥团队的精神，怎样通过“PDCA”理论来做一项工作，这对于我们今后投入工作中有了很大的信心。
9、通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯
10、把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。(培训心得简短50字)。
11、其次，要在机制上完善，保证团队执行力的水平。
12、在得知要进行新员工培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的新员工培训。当接到部门通知说我要参加这次培训时更是惊喜万分，因为终于可以见到传说中的几位总经理了，嘿嘿!培训内容既丰富又处处有创意，从企业文化，沟通技巧，公司发展里程，职场礼仪，到如何做好执行力和管理制度等等，中间还穿插了拔河比赛，你比划我猜以及问题抢答等得分游戏，在短短的两天时间里让我们每一位新员工都得到了洗礼，懂得了以积极乐观的心态面对工作面对一切。
13、其实，这也是我自己的亲身感受，小时练字就是挑字练，好练的字就多练，自己写的好的字就多写！因为总是想着能写出几个好字来炫耀自己，所以，专门捡一些自己喜欢字练。
14、正如上边所写，培训内容详细，全面，培训成果卓见成效，这两天的培训对我的中通生涯产生着深远影响。最后我们队取得了第一名，我们获得了奖品，更宝贵的还是获得了几位讲师所传授的所有宝贵财富。
15、一个团队失去凝聚力和目标就会使整个团队涣散，甚至散失整个团队。所以，如何凝聚团队的力量就需要团队领导人做好对明确目标的树立和端正好每个成员的心态，那样才能带领出一支强大的队伍。
16、在活动中不仅让学生熟悉了数对的表示，还利用活动大家互教互学，还能全面照顾到学困生。这样也很好的解决了单一的利用回答问题检查练习效果的问题，这样，真正实现了学生在轻松的活动中学习并掌握知识。
17、我们的目标是一级，需要大家的共同努力目标才会实现。产品质量是检验出来的；产品质量是制造出来的；产品质量是设计出来的；产品质量是习惯生产出来的；只有严格按照规范操作，产品质量就会有保障。
18、给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
19、收获二：看到了差距，找到了不足，增强了不断学习的自觉性
20、虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第预防为主、综合治理—贯彻到底。
21、类似的可以考虑考个教师资格证去托管班做辅导老师。这个一般上午上班晚一些，不耽误送孩子。傍晚下班也晚，但如果离孩子学校近，可以顺便把孩子接来做作业，一起下班。
22、团队不仅仅是一起工作的一群人，它是由拥有互补的技能、相同的目标、敢承担责任的人组成的规模组织。良好团队的形成需要很漫长的一个时期，它的管理与维护也是要经历过坎坷道路的。它拥有强大的凝聚力，会创造出一个和谐、友善的工作环境，深化每个成员的内心，带动店铺乃至整个公司的前进发展。
23、做题只是学习过程中的一小部分。做完题后一定要总结。
24、“国学润物细无声，是一个漫长，慢慢体会的过程，通过一天的学习可能我们只学到一些浅薄的皮毛，但最重要的是学以致用，要想学到精髓，则需要静下心来。同时，养生不仅是对自己负责，也是对家庭，工作负责，我们担负了一定的责任感和使命感，人生在世几十年，格局放大，心胸开阔，眼光房源，改变自己，改变自己的磁场！”
25、员工培训的心得简短，从某件事情上得到收获以后,马上将其记录下来,从而不断地丰富我们的思想。我们有一些启发后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。下面是员工培训的心得简短。
26、同样的地方同样的心情，不一样的课程。在环众每一天的学习都有不一样的收获，课下再慢慢地体会，感觉我们所学的不仅仅是技能更是一种学习的能力。每一天老师都会带着我们做心理训练，都会有不同的故事，让我们细细地去品味人生、感悟生命，让我们明白未来的路很长我们必须端正我们的态度。
27、 多尝试给别人讲题，能讲清楚题，才意味着真正弄懂了。
28、从自己言语上修正自己。让自己说好话，说正能量的话，说对别人有帮助的话！不说负面和消极的话语，用正能量的语言去影响和帮助更多的人。
29、本次共有231位大学生参加了工厂实习培训。在三个月的培训时间里，一方面，我们根据事先制订的培训计划，安排了理论课程7门，培训的内容涉及到公司运作流程、制造流程以及专业知识三个方面的内容。另一方面，我们根据公司人力资源本部、销售公司人力资源部以及制造中心人力资源部的要求，结合各工厂的实际生产的情况，将所有的大学生分成了彩电一厂、彩电二厂以及lcd工厂三个培训点进行了工厂实习，每一位学员在不同的阶段都安排了具体的工位，让大家亲身体验。培训的过程中，我们非常高兴地看到，绝大多数的大学生都非常积极地配合我们的整体的培训计划，你们的表现受到了车间领导的高度赞赏!
30、对“我无法…/我不要…/我能够…/我一定…”的训练深有感触。
31、对于大多数学生来说，尤其是边远山区的孩子，网课是新鲜事物。与线下教学相比，网课的课堂形式更加丰富多彩，效果更加生动形象。有的老师用幻灯片授课；有的老师在课上展示动画、播放视频等；还有的老师在课堂中插入音乐或电影。课堂形式变化莫测，大幅度提高了学生的学习兴趣。教师对着屏幕讲，既是导演，又是演员。学生对着屏幕看，像是在看电视，既是学生，又是观众。这对于大多数学生来说，感到无比的新鲜，是前所未有的一种体验。
32、回头看之前写得字，觉得难看，说明欣赏能力提高了，字也相对有所提高，我觉得硬笔写得好看就行。
33、学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加完美。
34、如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
35、坚持理论学习，提高思想认识。我们把提高d员的政治业务素质，作为新时期d的建设的一项战略任务。始终把d员干部的教育培训作为加强d员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，
36、但综合全书来看，了凡四书，并不是完全的真理。本身作为教子的书，就有着很大局限性。书中了凡的人生经历，总是透着些许的神秘，信与不信，都给人这种感觉，这就使人容易陷入"宿命论"的误区。今天的人们，谁都不会愿意安身立命，因为风云变幻的时代，只有锐意进取，才能创造业绩，改变命运。
37、 摆在面前有两条路，轻松的和艰难的，要去走艰难的路。要勇敢走出自己的舒适区。
38、2019年11月1日，暂时放下繁忙的日常工作和生活琐事，我满怀期待来到巴山腹地，汉水之滨—安康，参加“国培计划(2019)—陕西省市级教学能手(初中、小学)数学学科教学能力提升三段式培训”。此次培训项目设第一阶段集中培训7天，第二阶段跟岗培训5天，第三阶段返岗培训50天，参加此次培训的有来自陕西省各地市的共计88位中小学教师。接下来的12天，我们一起相聚在秦巴明珠---安康，携手同行，共同学习和成长。
39、浙大的几天，天一直都是下雨。我想起“天雨虽大、不润无根之草”，我们共产d人，在社会大变革年代，正是扎根人民，依靠人民，才成就了当今的伟业。联想起我院法鼎旁的法言“法安天下、德润人心”，五天的培训，国学文化和文学素养、民法总则的理解和适用、环境公益诉讼的理论与实践，我们检察人员平时缺少的知识，急需的知识，像江南的雨一样，悄悄的润入我们的脑海。
40、 有效的学习计划是提高学习效率的方法之但做计划而不执行就是在浪费时间。
41、10月22日下午，华东师范大学教育管理学系副教授张远增博士做《命题思路与技巧》主题讲座，张教授从教育考试命题的境界、试卷质量的标准、设计试题的基本策略三个方面系统阐述了如何进行命题，并通过丰富的案例，深入浅出的对试卷命题过程中的效度、信度、区分度、自恰度、可推广度、稳定性、教育性、对整卷的其他认识等专业术语进行了解释，系统讲解了怎样的命题才是基于课标、符合学生实际认知特点的优秀命题，通过培训使我对命题工作有了进一步认识与理解，意识到命题对于提高教学质量与评价的重要性。
42、正文的主题是整篇文章的重心，一般来说可以从新员工培训的内容入手，比如说在学习中遇到哪些关键要点，适当的加一些总结的分析，谈谈自己的认识及感受，写出自己的心声。
43、经过这次培训，让我真正领悟到作为一名新时期的校长，应具有的新理念、新思想，要运用现代教育理念规范办学摸式，做好旗帜、舵手的作用。下面就我的学习和认识谈几点心得体会：
44、经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：
45、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
46、教师要以自身的行为去影响学生，真正成为学生的表率，使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。此外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
47、 学习是一个孤独的过程，最终还是要靠自己。
48、作为一名刚入职的员工，对公司的情况和环境还不是很了解。为了帮助新员工尽快适应公司环境与工作,公司在四楼会议室开展了入职培训。培训内容共分为三部分：公司简介、制度，三合一质量管理体系和环境与职业健康安全培训。
49、最后三天，我们还听取了安康市多位“大师级”教育专家的讲座，收获满满。不知不觉中，12天的“国培”之旅已接近了尾声，有太多的不舍和收获，在这里，我们学习，我们交流，我们思考；在忙碌中充实自己，在探索中收获成功，在合作中收获着友谊！
50、是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
51、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。
52、培训结束了，不管是高兴还是不舍，总要结束的，但是我们的学习却没有结束，怎么样才能把我们所学到的内容、技能真正地运用到实际的教学中，仍然需要我们去探讨、研究。希望这次培训能给各位留下美好的回忆~~
53、想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种.种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
54、本次培训收获很多，上面谈到的仅仅是一部分。感谢学校这次给我学习的机会。希望以后还能多参加这样的活动，去学习先进的教学方法教学理论，以便提高自身的教学水平。
55、下午先是专家指导备课，以及学员现场备课，专家点评。最后对后期的培训做一安排。
56、要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。
57、那么应该怎样提高呢？我的回答是，在您“选对帖”的前提下继续保持您之前学习书法的劲头，加强练习，精益求精。在练习过程中不断把自己的习作与原帖对照，看看像不像帖，笔画写到位没有，竖画写直了吗？等等。我相信，只要您做到了这些，您的书写水平会不断提高的。
58、总而言之，我觉得公司精心为我们新员工安排的入职培训，对我个人来说收获是特别大的。它不仅仅让我加强了自我认知，开拓了自身眼界，更重要的是让我有信心在日后的岗位工作中发光、发热，未来的前途一片光明。在日后的工作生活中，我一定会尽自己的努力做一个出色的、合格的华农恒青人，兢兢业业地工作，认认真真地做事，高质高效地完成布置的工作;同时，我也会尽快地使自己融入华农恒青这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。曾经我在一个讲座中听到过一句话：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献”。而这次我通过在公司这样的培训中也感受到了“团队”的真正含义，真正明白了团队不是一个人的事情，在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，忠诚于企业，只有这样做才能推动公司的发展，自己也才能够享受到成功带来的喜悦。
59、其次，孩子的教育问题 接送孩子上下学，教育中的各种问题，这些普通家庭最头疼的事，因为老师工作的便利，都能较好地解决。再加上，老师有法定的充足的假期，陪伴孩子的时间多。
60、2019年11月1日，我很荣幸到西安体育学院大礼堂参加了“丝路之秋”当代名师大讲堂――著名教育专家与陕、甘、晋、豫、蒙名师聚焦学科教学变革教师培训。本次培训的宗旨是以优化策略、多元融合、提升素养、最优发展为主题，特邀省内外优秀教研人员作专题报告、点评课堂教学，并与参会教师开展互动交流，解答一线教师在使用教材中遇到的问题和困惑。旨在启迪思维、开拓思路、点拨方法、提高认知，这次培训使我这个年轻的教师茅塞顿开，明白了课堂教学落实学科核心素养的紧迫性和必要性，明白了和学生做朋友比当老师更奇妙。
61、乐于分享交流。文学家萧伯纳说过，两个人交换苹果，每个人还是只有一个苹果，两个人交换思想，每个人就能拥有两种思想。我们的思想和知识只有在交流的过程中才能得以重组，获得新生。
62、这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
63、要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
64、倾听家长投诉，有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释，只要专注、耐心的倾听就可以了，其实，家长可能是想让老师多多关注自己的孩子，诉说之后，他自己就会发现，并没有什么大不了的事情，即没有具体想要解决的问题，老师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法，便于解决，达到令家长满意的效果。
65、企业员工培训心得简短，进入职场后我们经常会参加各种各样的培训，写各种各样的总结，对我们学习或思想中的经验或情况进行分析研究，下面我分享企业员工培训心得简短。
66、本次培训主要分为两个部分，一个是领导们对我们进行的系统培训，包括第一天上午由所有院里的领导、各部门负责人及老职工代表还有我们新入职员工参加的座谈会
67、从质量管理体系培训中了解到与质量管理标准方面的差距。通过定期组织质量检查和质量审核活动，能够及时发现并找出经营管理活动、服务质量方面等存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高企业整体经营管理水平和质量监控能力，提升企业的社会形象和市场竞争力。
68、今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。
69、于我自己而言，我将更加的努力的去做好自己的本职工作，不辜负公司对我们的期望，做好自己，在今后的工作中以实际行动回报公司，做到无愧于心。
70、此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
71、做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，明白了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
72、这让我这个老师也自叹不如，其实在后面我们与专家交流时这一点也得到了证实。在评课时，大家所推选的评课老师说的还可以，可到了交流环节，专家随机点名，个别老师表达的真是不知所
73、 合理制定学习计划其实就是合理规划时间，管理好自己的时间等于多出别人两倍的人生。
74、最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
75、员工培训感想简短，培训是一个双赢的事情,对于公司来说能够让员工更好的了解公司;对于员工来说也能够提升自己的工作技能。我们常常会收获不一样的感想和体会,下面是员工培训感想简短。
76、今天主要学习的是配送作业这一块。从配送作业概念到调度员作业流程以及配送方案、配送方法、车辆调度原则、储运员的岗位职责等。这些知识老师讲得很细，也都是物流专业重要的专业知识，通过这些知识的学习和回顾。正好弥补了在学校时由于忙于参加社团各种活动，而专业知识的欠缺掌握使我们进一步的巩固专业知识，提高我们的专业技能。环众的短期培训，我的收获很多。选择环众是我人生的又一个学习的驿站，进步的驿站。
77、另外一种是利用图画小组评价，这种评价又有枝繁叶茂，星光点点，硕果累累等形式。这样很形像，也很方便操作。我觉得这两种方法都很值得我们去借鉴。
78、政治思想上有了提高。作为一名入d积极分子，我们始终应该把全心全意为人民服务的宗旨牢记在心，同样，作为朱家角镇经济发展有限公司的一名职员，我们必须要达到自己在进入这一集体时所立下的承诺和誓言，全心全意为企业服务。从思想上，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，始终以维护好、发展好、实现好广大人民群众的根本利益为一切工作的出发点和落脚点。
79、十天的课程讲解内容各不相同，李彩玉老师的课程可谓是稳定军心，也让我们知道自己要做什么和如何去做。阿甘老师讲的《国学与职业道德素养和心态》以其独特且幽默的授课方式将国学与职业道德融为一体，不仅教会了我们在职场中做人做事的道理，还教会了我们为人处世的心态，兼顾身心，可以说是工作中的精神支柱。
80、这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。
81、最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢？唐总也重点分析了这个问题。
82、新课程倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。它还注重在学习过程中培养学习和做人的品性。要使学生的学习从以要我学，到我要学的这种巨大变化，在孩子们身上凸显出来，兴趣是最好的老师。老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。
83、要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。
84、15日上午，区d校副校长莘小龙教授为我们讲授了“青年时期的习近平”专题讲座。习近平总书记在青年时代就是出了名的酷爱读书。在知青生涯中，尽管读书环境远比现在艰苦，但这没有改变他对读书、学习的热情和决心。李大钊在《青春》中曾写道:“青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。”青年时代是一个人一生中最美好、精力最充沛、最有希望的时期，我们正值青年时期，需要更努力学习，才能不辜负自己，不辜负d组织对我们的培养。