1、有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中？
2、李嘉诚办公室悬挂的唯一的一幅字，是清代儒将左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句：
3、 “发上等愿”和“择高处立”，就是要胸怀远大的理想和抱负。“精卫衔微木，将以填沧海；刑天舞干戚，猛志固常在”。志不立，则天下无可成之事。而且，往往一个人追求的目标越高，他的才能和智慧就发展得越快，对社会的贡献也就越大。
4、●纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法。
5、从李嘉诚14岁开始辍学谋生开始算起，到李嘉诚18年90岁正式退休，把长江实业交给大儿子李泽钜管理，可以说李嘉诚整整工作了76年。
6、67%老板有完全控制权51%老板有相对控制权34%老板有一票否决权20%界定同业竞争权利10%可以申请解散公司权企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题：
7、 “结中等缘”和“就平处坐”，就是要脚踏实地积极稳妥。不为有功之功，固功莫大；不为有名之名，固名莫厚。高潮的过后，很可能就是低谷。所以，常常事以急败，思因缓得。凡事豫则立，不豫则废。充分的准备，就是成功的一半。
8、“发上等愿”和“择高处立”，就是要胸怀远大的理想和抱负。“精卫衔微木，将以填沧海；刑天舞干戚，猛志固常在”。志不立，则天下无可成之事。而且，往往一个人追求的目标越高，他的才能和智慧就发展得越快，对社会的贡献也就越大。
9、这是左宗棠的一幅对联的上联，下联是“择高处立，就平处坐，向宽处行”。下联则是教人如何做人处事，看问题要长远，低调做人，凡事给自己，给别人留余地。
10、企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
11、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适？
12、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？
13、每天分享最新商业资讯、趋势、深度好文、成功案例、时事、新闻、把握财经动态、修身兴业、国家大事。喜欢学习，阅读的企业家朋友请关注我，百万企业家的首选
14、无论是“发上等愿，结中等缘，享下等福”，还是“向高处立，就平处坐，从宽处行”，其中最关键的思想内涵，都是平衡。在矛盾中平衡，在前进中平衡。不仅包含着个人心理的平衡，而且还包含着内外的平衡、上下的平衡、左右的平衡、前后的平衡。平衡才能协调、平衡才能和谐、平衡才能发展、平衡才能进步。
15、因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
16、无论是“发上等愿，结中等缘，享下等福”，还是“向高处立，就平处坐，从宽处行”，其中最关键的思想内涵，都是平衡。在矛盾中平衡，在前进中平衡。不仅包含着个人心理的平衡，而且还包含着内外的平衡、上下的平衡、左右的平衡、前后的平衡。平衡才能协调、平衡才能和谐、平衡才能发展、平衡才能进步。
17、“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行”。
18、紫薇斗数：命理言：吉神太露起争夺之风，有势用尽，有福享尽，乃未懂收藏之道。
19、发上等愿：心存济世，此乃大贵之内命相/ 结中等缘：太过热心不妥，太过则热病丛生,太冷则枯木寒岩 享下等福：惜福之义 择高处立，就平处坐，向宽处行。
20、相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？把孩子养大，却叫了别人爹！
21、如果是均分出资占股，发展中股东心思不齐，公司散伙；
22、“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行”。
23、紫薇斗数，命理言：吉神太露起争夺之风，有势用尽，有福享尽，乃未懂收藏之道。
24、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
25、易经言：事不做尽，势不用尽，话不说尽，福不享尽，凡事在不尽处，意味最长。此乃发上等愿，结中等缘，享下等福，择高处坐，就平地立，向宽处行之理。
26、纵观上、中、下，横览高、平、宽，居上时想到下，立高时寻找宽。所以无论在多么错综复杂的矛盾面前，都能够处变而不惊，遇险而不乱，既能创造一番事业，又能守住一番事业。