1、那些即使遇到了相会，还不敢自信必能成功的人，只能得到失败。
2、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇(企业励志语录)。
3、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
4、爱上你，只用了一瞬间，忘记你却用了一辈子，甚至还不够。
5、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
6、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
7、无所不能的人实在是一无所能，无所不专的专家实在是一无所专。(企业励志语录)。
8、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。一些激励人的话一些激励人的话
9、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
10、行商有道，跨越心灵藩篱;创业有路，成就不羁青春。——九州电商学院负责人黄占乾
11、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
12、有望得到的要努力，无望得到的不介意，无论输赢姿态都会好看。
13、每天给大家分享励志的句子，给百忙中的我们一些激励，鼓励和动力，让生活更加充满活力。
14、1用人后怀疑，不如用人前慎重。我们经常看到这样的情况，一个企业请一个年薪十万二十万的人才很快，炒一个这样的人比请的时候更快。所以，在聘用人才时，尤其是一些关键部门高级人才时，多一些理智，审慎地多方面考察再做决定，一旦认为可以录用后，就不要再过多过急地要求，相信自己，相信人才，给人才以空间和时间适应、尝试工作。不能急功近利地要求请一个人才三个月内把企业所有问题解决，一旦有一点不如意，就全盘否定，“炒他鱿鱼”。如此的用人方式，成本绝不是几个月薪水。
15、做与不做的最大区别是：后者拥有对前者的评论权。
16、树立人们对今缘春品质的信心，建立人们对今缘春产品的感情，信任与情感比一单生意更重要。——“今缘春”酒业聊城总代理杨旭
17、这个世界上总有一些，你去不到的地方;得不到的东西;爱不到的人。
18、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
19、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
20、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。
21、我觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
22、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
23、有些人一辈子都在骗人，而有些人用一辈子去骗一个人。
24、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
25、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
26、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
27、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样还是那样，男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分人是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。
28、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
29、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
30、人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。