1、企业的各级领导干部要广开思路、不拘一格，打破旧有的条条框框，在“五自经营”过程中提出企业走出困境的有效办法，集思广益，落实成济柴自己的“自救药方”。
2、因此我们要倡导：花大力气做好小事情，把小事做细。大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不见什么成就；
3、盟军在诺曼底胜利登陆之后，指挥这场战役的最高统帅艾森豪威尔将军发表了演讲：“我们已经胜利登陆，德军被打败，这是大家共同努力的结果，我向大家表示感谢和祝贺!”
4、朋友们，青春贵如黄金，责任重于泰山。因为青春肩负起了责任，青春才显得无比宝贵;因为青春肩负起了责任，青春才会闪耀着夺目的光彩。朋友们，当我们还年轻，何不将我们的青春，灌注于这份责任之中呢?
5、三是要有勇于负责、敢于担当的魄力。“罗文精神“，其实就是不畏艰险、敢于担当的精神。当前，国税工作面临着多方面的压力和挑战，我们每一名国税干部都勇于负责、敢于担当，在分工面前不挑肥拣瘦，在矛盾面前不回避绕行，在各种困难和压力面前勇往直前，真正做到不畏难、不怕事、不误事、真干事，自觉履行好应尽的职责和义务。责任心的感悟3梁启超说，人生最苦的事，莫过于身上背着一种未来的责任，当我们来到这个世界上时，就注定了我们要承担的，不可推卸的某种责任。它不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻;它只会改变，不会消失。(企业员工责任与担当的感悟)。
6、 在上面的故事中，主人公就是因为敢于承认自己的错误，敢于承担自己的错误所带来的结果，最后不但没有受到处罚，而且还得到了老板的信任和重用。由此，其实有很多员工之所以逃避现实，不愿意直面自己的错误，改正错误，其根本的原因是怕负责任，因而宁愿推托也不想去承担。这种缺乏责任心、没有责任感的行为，其实不仅是对工作不负责，还是对自己不负责。是你的错，就是你的错，挖空心思逃避责任，一口咬定“这不是我的错”，其实还是你的错，责任是你的就该要你负责，推是推不掉的。
7、让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、纯粹、有道德、有益于人民的人。让我们坚持不懈地提高自己履行职责的能力，时时处处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热，尽到自己应尽的责任。
8、每一个有责任心的人，不仅在认识上而且在行为上都是和谐统一的。责任需要泰山乔岳伟岸的意志品质才能担当。“天塌下来也要只身去挡”，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”人可以不富有，但不可以没有责任;人可以不立名扬万，但不可以规避责任;责任应是一个人与生俱来并要与时俱进的品格。托尔斯泰说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”所谓责任心，是指个人对自己和他人、对家人和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。我们无论做什么事都要负责任，尽职尽责。这是一个人应该具备的最起码的品质，是做人的根本。作为烟草普通的一员，责任心体现在树立崇高的人格，及时认真高质地完成本职工作，积极从事各项工作，多讲奉献少讲索取!有了高度的责任心，一切的语言和文字都显得那么的苍白而空洞，佛自在心中!
9、当我们明知道运转有问题的时候，为了避免出现问题而去忽视它，无视它，这也是不尽责的体现。
10、最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
11、讲责任的关键是要做到责任和权力的统一。有权必有责，权大责任大。有的同志看重“权力”，却没有看到“权力”的另一面是“责任”，没有看到权力的加大意味着责任的增加和要求的提高。各级干部一定要勇于承担责任，对可能出现的各种问题、矛盾，早调研、早处理，不上交矛盾，不推卸责任，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。
12、在陈总来陕西短短的三天时间里，他不仅用课堂的培训方式，用集团内真真切切发生的鲜活案例生动、严谨、明确地诠释了对我们管理要求，让我们深刻理解了什么才是生益管理人员应有的责任和担当，而且在现场检查工作中，他关注细节，严谨细致，对细小的问题毫不放过，虽匆匆而过，但敏锐地发现我们在消防疏散，记录设计、内杂控制等方面存在的问题，并给我们指出了改进的方向和改善方法，用自己的身体力行向我们完美地阐释了如何成为一个优秀的管理者。陕西生益地处内地远离市场，有很多先天不足，但是只要我们认真按照陈总的管理要求，依托集团化优势，以价值为导向，以客户为中心，勤勉尽责、创新创造，提升我们的制造能力和品控能力，严格控制成本，积极开拓市场，一定会在西部市场结出更丰硕的果实！
13、做人要诚实，待人要诚信，要有责任心，有担当。
14、对于那些把工作当成权力来源、把工作当成是额外负担的人，可能对自己暂时的工作影响不大，但是失去的将是整个人生中最宝贵的财富。这也使我想到了自己的本职工作。
15、以身作则：领导者应从自身出发，事事为企业着想，去感染下属员工。
16、责任是一种忠诚，责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种操守，责任也是一种动力。有人说：责任是一种浸润在人血液里的秉性。责任归根结底是一种文化，是一个团队的精神和灵魂，这是团队的无价之宝。责任，是做事做人能否成功的前提，有了责任，没有做不到的事，没有办不好的事。美国作家海明威说过：“每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的职责。”
17、说到责任，不由得让我想起美国前总统杜鲁门的一句座右铭：“责任到此，请勿推辞”。既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈责骂，那也是这个工作的一部分——青春，肩负着责任!
18、同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。
19、认认真真地做好分内的工作，他所做的一切就有价值的。因此，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”对责任心的感悟2当我读完了，《责任心是金》这本书后，责任心的概念更深刻了!责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。
20、给自己一点掌声，不只只是对空虚的灵魂的一种填充，更是在人生道路上经历的风雨多了而对于生活的一种从容，两份自信，三分欣赏以及四分责任。
21、我们总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备，忙于应付。所以无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比别人优秀，只有在每一件小事上比功夫。不会做小事的人，也做不出大事来。
22、讲责任的重要意义讲责任重在履行职责抓落实的关键在“责任”二字上。“责”，指职责、自责、尽责、专责等；“任”，一般指选贤任能，挑起任务的担子，赋予相应的职务
23、这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
24、BEARESPONSIBLEEMPLOYEE
25、而加藤不仅发现了这个小问题，而且对小问题进行细致的分析，从而使自己和所在的公司都取得了成功。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
26、人生就像参加着一场马拉松比赛，在奔跑的途中懦夫因疲惫而停下了脚步，而强者则凭着坚强的意志，奋力拼搏着各种压力和困难，到达了终点收获了成功。
27、我想事业的发展需要多一些有责任心的人，事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。
28、近日，轨道公司各d团支部发动d员、青年团员开展学习d的二十大系列教育活动。各单位依托d员活动文化阵地、“三会一课”主题d团日等渠道，组织d员干部、青年员工观看中国共产d第二十次全国代表大会直播并及时开展学习宣讲活动，通过内部举办会议精神分享会、交流研讨、答题对战等多种方式，组织d员、青年员工深入学习d的二十大精神，发表感悟，切实把全体干部员工思想统一到d的二十大精神上来，深化广大员工对“强国复兴有我”的认识与实践。下面，让我们来看看各项目基层员工的心得感悟。
29、“责任心是走向卓越的内驱力”，“能力有大小，肯付出是关键。”作为一名国家基础建设者，我们心中无不闪烁着梦想，要让梦想变为现实，让事业取得成功，除了时刻闪亮的事业心，我们还应该加强自己的责任意识，做一个对自己责任认识清醒、敢于承担、乐于奉献的人，只有这样，我们才能被赋予更多使命，承担更大的责任，做出更大的贡献，的基本认可，失去单位对我们的信任和尊重，甚至失去生命之本——信誉和尊严。
30、不要“不求有功，但求无过”。“不求有功，但求无过”是不愿意事前担当的主要原因，对于职责之内的事，我们需要摒除“不求有功，但求无过”的心态。
31、责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有有责任心才能够得到别人的尊重，树立高尚人格。
32、有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力！
33、第二次世界大战末期，美、英、加等反法西斯同盟国集结了近300万人的兵力，于1944年6月到7月在法国北部诺曼底地区进行了世界战争史上规模最大的战略性两栖登陆作战，目的是为盟国军队大规模登陆西欧，开辟欧洲第二战场、配合苏军在东线的进攻和最终击败纳粹德国创造条件。
34、首先，拥有一个正确的思想价值观，要勇于解剖自己，分析自己，正视自己，不论职位高低、责任大小，对自己所从事的岗位需持有一个端正的态度，态度不仅决定了我们从事工作的质量，还决定我们人生价值的高度，端正的态度才能正确引导我们去提升、去改善自身的缺陷。
35、讲责任最根本的就是履行职责，有所作为。各级员工都在各自不同的岗位上，履行着厂里赋予的大大小小的职责。要做到有所作为，首先必须立足本职，明确职责，认真履职，切实尽责，把职责赋予的份内事情做好。谈谈你对责任心的理解和感悟2责任二字虽轻，意义之重是无法理解的.。
36、书中人是一切责任的根源的观点我非常赞同。人是责任的载体，责任可以发挥人的潜能、改变对待工作的态度，而工作态度决定你的工作成绩，工作成绩又可以决定你的受尊重程度，决定能否实现你的人生价值。
37、最后，业务技能的提高。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要有一定的知识水平和工作能力。
38、承担责任不仅是人应该具备的品德，承担责任也提升你的人格——责任让人美丽。
39、首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。让我可以敞开心扉，和大家一起分享我的收获和感动。
40、梁启超说，人生最苦的事，莫过于身上背着一种未来的责任，当我们来到这个世界上时，就注定了我们要承担的，不可推卸的某种责任。它不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻;它只会改变，不会消失。
41、《学会感恩，担当责任》一书中对人对事分析得很透彻，也提供了许多切实可行的处事方式，这本书对我产生了一种影响，从而改变了我的一些观念，感谢那么一些曾经帮助过我的人，感谢温馨的工作伙伴……这本书融入了作者智慧的精华，它犹如一杯冰水，净化我们的心灵。责任与担当读后感范文2通过阅读“学会感恩，担当责任”此本书后，使我深深的领悟到了感恩与责任是密切相关的。一个懂得感恩的`人，那他的责任心一定不会差到哪里去。
42、其次：提高胜任力就是认真总结自己与他人工作的得失。
43、失去法定责任约束的干部，就会失去应有的人民公仆形象，失去法定责任约束的干部和组织，就不会忠于职守、认真履职，人民也不会满意的。
44、 有一天，老板安排小吴负责把一件很珍贵的水晶工艺品品亲自送到客户家里，上司反复嘱咐一定要亲自送到客户手里。小吴接到任务后就准备出发，正在这时候销售部打来电话说有紧急的事情要他马上回来处理。小吴犹豫了一下，打电话叫来快递，让快递把刚才老板要他亲自送给客户的水晶工艺品交给快递员。他心里暗想：只要送到客户手里就行了，反正结果是一样的。
45、人是生活在群体社会之中，因而人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的，朋友的等等。衡量一个人的最重要的标准就在于其有没有责任感。
46、我们的企业自2013年开始步履维艰，员工心气不高。造成这个困局的原因很多，既有行业萧条、市场不景气的原因，也有运行机制陈旧，无法满足市场的原因，更有产品系列单一和质量不过硬的原因。我认为，最重要的原因，还是企业干部员工缺乏责任和担当意识。
47、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
48、人与人之间应该相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮助，人都有苦处，相互体谅;人要懂得感恩!
49、在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心确实体现在工作琐碎的一些小事上，很多人往往却忽略这一点。工作中只有做好每件事才能真正赢得信任。
50、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
51、要做一个好员工，培养自己的责任心，首先做到爱岗敬业，一份报酬一份责任；其次是热爱企业，以企业为家，认识到企业的生存发展是个人生存发展的基础和平台，与企业一起成长；再次是做社会公民，将个人的全面发展与社会的发展进步有机地融合在一起。
52、首先感谢公司团委给我们提供了这样一个突破自我，展示自我的机会，我也很荣幸能够站在这里跟大家探讨有关青春、责任、担当的话题。我是XX公司x新员工XX，今天我演讲的主题是“谱写青春、强化责任，敢于担当，我为公司发展做贡献”。希望我的演讲能给大家带来一些启发和帮助。
53、应该要有高度的事业心和责任感，严谨细致，扎扎实实地做好每一件事，无论是协调一项事情，解决一个问题，都要做到一丝不苟，精益求精，要花大力气用心地做好每起小事情，把小事做细
54、在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责
55、壹仓优品全国仓储中心的全体员工，连续几天奋战保护大仓物资不受损害；公司一大批员工也自发的将公司及其他援助信息发布到朋友圈，力所能及的为抗洪抢险出一份力。
56、壹仓优品作为一家有社会责任感的企业，面对水灾迅速反应，在积极自救的同时，也在同步开展社会捐款捐物行动。
57、有的时候，我们必须反省一下，知道自己是普通的沙子，而不是价值连城的珍珠，要想卓尔不群，那就要有鹤立鸡群的资本才行。所以忍受不了挫折和打击，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。要自己卓然出众，那就要努力使自己变成一颗珍珠。
58、因为细节决定成败的例子也不在少数：一个马掌造成1485年英国国王查理三世逊位；每一次火车票的安排提升了公司的贸易额……这些故事描述的都是一个个很小的细节，然后正因为主人公在这些细节上的成功为他赢得了尊重，为公司赢得了利润。可见无论做什么事情
59、我认为，企业员工的责任心可分为三个层次，第一个层次是员工对自己本岗位的责任心，就是踏踏实实做好本职工作，安于职守，乐于奉献。第二个层次是员工对自己所在企业的集体责任心，就是在做好本职工作的同时
60、承担责任没有对错只有选择，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。
61、2022年12月，公司统一发放李总关于《深入整治公司不良风气，坚决面向两大毒瘤宣战》的文章。文章深入贯彻企业文化价值观，对加强内部管理，肃清组织内部风气，保证队伍纯洁性提出了明确的要求。文章的学习贯彻，让我们正确认知“毒瘤”的危害性，了解其现实表象和成因，要彻彻底底地解决“毒瘤”问题，对践行企业文化价值观，公司发展，具有十分重要的意义。这就要求我们要加强思想教育，每个人保持初心、认清定位、端正态度，从根本上对各种“毒瘤”说“不”，保证企业健康可持续发展，共同创造属于我们的彩旺的光辉业绩！
62、我知道经过漫长的时间，很难说没有什么成见，很难说是否已经疏远，也很难说有没有机会再次见面，因为我还将面对新的生活，也将迎来崭新的一天。
63、同时，在工作中要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，迎难而上，推动工作，不要件件去请示，事事依赖于领导。要有所作为，写下人生有价值的业绩。
64、 今年是我加入中国银行的第十个年头，从业务操作经办到产品经理、从一级分行到县支行挂职，今年1月至今在分行部门担任产品团队主管，一路走来，我见证了广西中行贸易金融业务的发展，与有荣焉，感谢中行陪伴我成长，始终记得当初入行面试时的承诺“中行给我机会，必将全力以赴”。全力以赴意味着勇于担当，敢于负责，陈董事长在阐述“我们的员工工作要做成什么样”时提出了“四个目标”，其中之一是“增强员工的责任心、归属感，让员工有价值有担当”。这些年来，我践行着当初的承诺，逐渐成长为一名基层管理者，深刻领会到了担当的重要性，我要将担当这一价值观传导影响到身边的同事们，担当让我们有主人翁的意识自觉推动业务发展同时守住风险与底线。
65、“十年磨一剑，霜刃未曾试”刚刚走出大学校门的我，带着对前程事业无限的憧憬，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对工作的无限热爱，跨入了蓬勃发展的XX，成为一名合格的XX人。
66、一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任。
67、可自从杨贵妃出现后，这一切都变了，玄宗不理朝政，朝廷内奸臣当道，马嵬突变，玄宗才意识到了自己的过失，可已经迟了，人们将所有的错误都怪罪杨贵妃，贵妃的死成为了千古的恨歌。一位天子只因为小小的诱惑就放弃了整个天下，责任心全失，造成了这个千古悲剧。
68、有的人经常妥协，只是在积聚力量，让他能够在关键时刻决不动摇。
69、发挥企业文化的功能，推动员工团体能动力，提高集体荣誉感和使命感。
70、山东彩旺建设有限公司诚挚邀请社会各界莅临公司参观、指导工作！
71、责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的`渴求——责任是人性的升华。