1、倘若一个人没有诚意，他周围的人迟早都会离他而去。一个企业不能只靠一个人，是靠大家的。单单一个人，再有能力也是不足取的。历史上项羽力能扛鼎，非常能打仗，但最后还是失败了。这就告诉人们，一个人再有魅力，也成不了大事。你要以诚待人，有好的管理，有好的人员，有好的制度，每个人都帮助你的话，你一定能成功。
2、诚信伦理是中华民族传统美德，也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是中国化企业文化建设的重点。也是企业生存的根本。我国古有“无信不立”之说，《论语》中孔子说：“人无信不立”、“人而无信，不知其可也”。诚信是企业道德经营的必备要义。儒家常讲正心、修身、齐家、治国、平天下，它的先决条件就是诚信。
3、在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑短程的，可能是不够一秒之差，所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。
4、诚信是现代企业的黄金品牌。时至今日，许多知名企业已经认识到“诚信”的重要性。海尔的高层管理者将不合格的冰箱砸掉，就是要实现对市场、对消费者的.承诺“决不让一件不合格的海尔冰箱流向市场”。“诚信”是品牌，也是无形资产。国际上许多大企业都很重视诚信伦理。比如，IBM把诚实作为企业的座右铭;松下公司把“赢得人们的信任”作为企业的价值观;诺基亚把“科技以人为本”作为自己诚信的实质。
5、诚实是一种力量的象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。
6、诚实守信是面明镜，不诚实的人在他面前，都会露出真相。
7、含有“诚”的四字词语和有关真诚待人的名言和1个真诚待人的小故事
8、诚信，即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。
9、 反观自身，我们是否真正做到了“诚信”二字呢？考试的时候有没有左右张望？和朋友相约，有没有爽约来迟？答应别人的事，有没有做到呢？……我们要从现在做起，从小事做起，为今后步入社会打下坚实的诚信基础！
10、在构建企业文化的过程中，因为制度的局限，往往演绎成企业家文化，而企业家文化有时并不是企业家的意识表达，而是企业家身边谄媚之人的思想的体现，于是企业文化在传播中多半会被没有文化的执行者们曲解，甚至衍变为公司政治的工具，失信于团队，失信于股东，失信于客户。长此以往，企业就会丧失其原有的核心竞争力，所以说，失信文化流行于世，对企业造成了很大伤害。
11、你在个人生活或工作当中，可能由于诚实而丢掉某些你想要的东西。但是，在漫长的人生旅途中失掉一次应有的回报算不了什么。——(美)艾琳.卡瑟拉
12、倘若一个人没有诚意，他周围的人迟早都会离他而去。一个企业不能只靠一个人，是靠大家的。单单一个人，再有能力也是不足取的。历史上项羽力能扛鼎，非常能打仗，但最后还是失败了。这就告诉人们，一个人再有魅力，也成不了大事。你要以诚待人，有好的管理，有好的人员，有好的制度，每个人都帮助你的话，你一定能成功。
13、大信用大发展，小信用小发展，不信用难发展。
14、华歆和王朗一起乘船逃难。有人想与他们一起逃走，华歆立即拒绝了他。王朗说：“幸好船上还宽裕，有什么不可以呢？”后来强盗追到了，王朗想丢下那个人。华歆说：“既然已经答应了他怎么能因为情况紧急就扔掉呢？”于是仍带着那个人逃跑。إ彭德怀为民请命
15、诚实的人从不为自己的诚实而感到后悔。——英·托.富勒
16、最后是极具仪式感的宣誓环节：我愿做一名诚实守信的小学生；坚持诚信立身，诚信立学，诚信立言，诚信立行；保证遵守校纪班规，自觉加强道德修养；从自己做起，从现在做起，从身边做起，从小事做起；塑造诚信人生，健康快乐成长！
17、创起诚信校园，树起诚信学风，成为诚信学子。
18、人品可以弥补能力上的不足，能力却永远弥补不了人品上的缺陷。
19、美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：“大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，但是诚信作为核心价值观是万古长存的，它是企业文化与企业核心竞争力的基石。”中国传统文化中的诚信伦理观念已深入人心，对其再赋新意，让其再植灵根，对确立以诚信为核心的企业价值观是大有好处的。培育以诚信为核心的企业道德规范和开展企业诚信文化建设是企业文化建设的重中之中。
20、诚信犹如一颗青涩的果，你咬一口，虽然很苦，却回味无穷，倘若你将它丢弃，便会终身遗憾！
21、诚信，即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。
22、诚信，让心灵无瑕，让友谊长存，让世界美好！
23、诚信比金，千金难买诚与信。——作者：郎启祥
24、不过，以诚待人是使自己无愧于心。但在商场内，却有不少人因为看不过其他人的成就，就会产生一种“眼红症”，憎人富贵嫌人贫的情况比比皆是。这些人，即使对方没有冒犯他们，即使对方以诚相待，他们仍然不会感到满足。这类人很容易就看不过其他人的成就，心内妒忌，将成功的人物看作是敌人，特别是这些人自己没有什么成就的人，更容易视成功的人物为敌人。