1、回复关键词“司法解释”下载《最高院劳动争议司法意见指导案例汇编(2015)》
2、劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
3、用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；
4、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
5、 乙方(劳动者)：
6、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行。
7、第二十四条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8、一些用人单位为了逃避责任，在合同中要求劳动者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。劳动者切不可抱有侥幸心理，或不认真阅读合同条款，一旦发生事故将面临巨大的费用压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的工伤，劳动者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼。(劳动合同)。
9、聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
10、第二十五条 本合同双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。
11、4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
12、依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
13、甲方(盖章) 乙方(签字)
14、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
15、 乙方(劳动者)：
16、因工作需要，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
17、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
18、标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
19、 第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
20、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
21、发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
22、二次固定期限劳动合同到期后，用人单位发出终止劳动合同通知，劳动者主张用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金，是否支持？
23、经营地：
24、依照《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的规定，“劳动合同制工人因合同期满，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。”
25、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
26、第十五条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议或按国家有关规定执行。
27、(实操要点)三期内要解除合同需有女职工存在严重过错的充分证据，充分证据，充分证据！
28、 甲方(用人单位)：
29、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
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31、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
32、如果竞业限制协议约定的违约金过高或者过低怎么办？司法实践中一般按照这样处理：用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于或者低于实际损失，当事人请求调整违约金数额的，人民法院可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》第二十九条的规定予以处理。也就是说，法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。
33、鉴证日期：_________年____月____日
34、▶▶真实案例：下班后团建聚餐，因劝架被打是否算工伤？
35、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
36、甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
37、第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。
38、 第三条 乙方同意在用工单位 岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为 。
39、如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
40、第二条 乙方工作岗位是 ，岗位职责为 。乙方的工作地点为 。