1、每一批富翁的造就是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。
2、《大学》云，大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。止于至善，是告诉我们随时随地找到最合理的那个点。我们一生一世，都只有一个目标，就是随时调整人、事、地、物的关系，让它达到一个此时此地最合理的水平，我们把它叫做动态当中的平衡点。
3、名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限100位老总参与，超过人数，只能预约下次。
4、李嘉诚名言：年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问；他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高。
5、4利无尽处，命有尽时，不怠可焉。利无独据，运有兴衰，存畏警焉(李嘉诚的曾国藩语录)。
6、李嘉诚名言：我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
7、“人不得全，瓜不得圆”，是讲世上并无完美之事，人要知足，方能天宽地广。
8、过往不恋，是指不要自高自大，造成轻忽，也不要轻贱自己，自怨自艾，失去足够勇气和不再尝试。
9、第三部分(第9段)：总结全文，勉励人敬业乐业。
10、待祢衡上场，曹操暗示司礼官，要求他换上击鼓人专用服饰。
11、(译文)让人信服的是一个人的品行。不培养品行，人的才能就会用于偏邪，他的下场便不是善终了。
12、李嘉诚名言：与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。
13、李嘉诚点评：骑士习惯了成功，没有意识到盔甲已开始生锈，也忘记了盔甲虽然标榜着成功，但盔甲中的他，才是真正创造成功的人。
14、家门太盛时，有风不宜驶尽帆、有福不可尽享，教儿孙则宜勤、宜俭、宜谦。
15、只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题：
16、“安庆是我冒着生命危险，血战一年多才拿下的，凭什么把战功让给别人？”曾国荃质问他的哥哥。
17、原文第七段中提到：“曾文正说：‘坐这山，望那山，一事无成。’”
18、孟子云：诚者，天之道也；诚之者，人之道也。诚实是天地之大道,天地之根本规律.追求诚信,是做人的根本原则。
19、李嘉诚名言：我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。
20、2纳言无失，不辍亡废。小处容疵，大节堪毁。敬人敬心，德之厚也。
21、劝人不可指其过，须先美其长。人喜则语言易入，怒则语言难入，怒胜私故也。
22、仅限企业：董事长、法人、总经理、大股东报名学习。
23、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
24、(译文)采纳他人的建议就没有缺失，不中途停止就不会前功尽弃。小的地方存有缺点，大的节操就可以被葬送掉。尊敬他人就要尊重他人的思想，这是提高品德的关键处。
25、(译文)真诚不能靠虚假得来，所以君子不使用诡诈之术。祸患由自身产生，小人很难战胜自己。对诽谤的话不惧怕，对势大的人不放纵，以此可以验证一个人的品德了。
26、李嘉诚名言：眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。
27、这两本都是本杰明·富兰克林所著，《穷理查宝鉴》是他借理查之名写下的一部旷世杰作，是一部箴言集，因为都是写在日历本上，所以叫做历书、年鉴。芒格的《穷查理宝典》之名便是脱胎于此。
28、(译文)看不出人的品行，就算不上会识别人。能识人却不能任用他，就不能说是德高者了。
29、李嘉诚名言：中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……
30、李嘉诚名言：大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。
31、李嘉诚名言：如果单以金钱来算，我在香港第七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
32、李嘉诚名言：要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
33、只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题：
34、(译文)忠臣不会表白他的功劳，偷取他人功劳的人一定是奸臣。君子可以替人隐瞒缺点，诽谤贤德之士的人一定是小人。
35、3苦乐无形，成于心焉。荣辱存异，贤者同焉。事之未济，志之非达，心无怨而忧患弗加矣
36、78当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有这件东西，如果你肯放手，你就有机会选择别的。人的心若死执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。
37、(译文)追逐利益的人众多但富贵的人却很少，贤明的人出让功劳但他的名望却有增高。利益大的容易伤害自身，利益小的能给自己带来实惠，选择它们应该慎重。天道贵在有其规律，人贵在明智有节，行动要遵守戒规。
38、李嘉诚名言：在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。