1、而对于咱们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”那么，我的职责又在哪里?作为生产线一名普通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每一天检测数据真实准确，更好地提高产品的质量，这正是咱们职责的具体体现。
2、职责，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。职责，对于科学家来说就是研究新科学，推动社会发展;对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自我;而对于咱们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”
3、要付出不亚于任何人的努力。孟子说，大匠能与人规矩,不能使人巧。即便掌握了再高明的方法，拥有了先进的工具，如果不肯努力、下功夫，也无法取得任何的成果。任何伟大的事业都是从小事情一点点努力，一步一步积累的。
4、 上世纪20年代，美国有一个12岁的小孩，和伙伴们一起踢球，不小心将球踢到了邻居家的窗户上，把玻璃踢碎了。邻居家的老人冲出来勃然大怒的指责，并追问是谁干的。伙伴们一哄而散，只有小孩上前道歉，并请求老人原谅。可是老人不依不饶要求赔偿，小孩只好回家告诉父亲。父亲没有同情小孩，只是严肃的对小孩说：“家里并不缺钱，但是你自己闯的祸要由你自己承担起责任来”！于是父亲拿出15元钱给小孩说：“这15元钱是借给你的，你去赔偿损坏的邻居家玻璃，但是这笔钱你必须还给我”！于是小孩拿着钱马上赔给了邻居家的老人。这以后，小孩一边认真读书，一边打工挣钱，由于年纪小不能干重活，他就去餐厅洗盘子，到垃圾桶捡废品。几个月后他终于还清了借父亲的钱。此时的父亲拍着小孩的肩膀说：“一个能对自己行为负责的人，将来一定能承担大任”！若干年后这位小孩成了美国总统，他就是里根。我看里根的回忆录时，中间有句话“那次闯祸后，使我真正的懂得了做人的责任”，令我感触颇深！
5、别人的请托或是请求及时予以有效反馈和评价，不可使信息停滞在自己手里，不可置之不理，忽视略过，或是巧为理由敷衍应付。根据心理学家的研究，相对于赞美和批评，无视或是忽略更具伤害性。
6、最后，在这关键时刻，让我们共同携手，尽心尽力，为了企业的发展贡献应有的责任和力量。
7、不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”
8、专业是品质的保证。只有保证足够的专业性，才能做出高品质的“产品”。
9、任何人士都是有惯性的，职场人士也不例外。当在某个岗位上面工作时间太长久的时候，我们就会产生了惯性思维。
10、当员工拥有足够的责任心，在日常生产中将会极大的降低企业的消耗，增强工作效率的同时也将会提高企业的效益。反之没有责任心的员工将会浪费企业各种资源，拖累企业发展。(责任心是什么)。
11、责任，代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。
12、责任心要求我们站在领导的角度主动去承担，主动去完成，没有借口、没有推太极，有的是主动行动，有的是主动担责。
13、 我们的人生，正是因为有了责任，才有了价值。什么是责任心？我想讲一个故事来表达：武汉市，有一座建于1917年的6层楼房，该楼的设计者是英国的一家设计事务所。20世纪末，那座叫“景明大楼”的楼宇业主收到一份函件，函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意！这就是责任心，这家建筑公司的原设计者，80多年以已经与世长辞了。但是，他的后继者80年后的今天，还能念念不忘地告诉该楼住户的业主，要注意居住的安全，这就是建筑设计事务所的责任心！
14、人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责仟心才能尽职。
15、现在，公司正面临着前所未有的寒冬，整个化肥市场持续低迷的挑战，竞争对手全国布局，新增产能不断释放，无论从生产成本还是市场竞争方面，我们都面临着巨大的压力，这些压力，是我们所有员工应该共同承担的，是生产系统、管理系统、营销系统、后勤支持系统都应该思考的。恰如刘总在升旗讲话中所说的：公司现在面临着前所未有的艰难，责任心是保证公司度过难关的有力保障。这也充分说明了责任心对一个企业是如此的重要。
16、当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
17、 所谓责任心是指：个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会应当担负的责任的认识、感情和义务以及与之相应的要遵守的规范、承担的责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、事业心等相比，我认为是这“群心”中的核心！
18、这些动作的本质就是要将个人时间多多放在工作上，将每个人的精力最大化使用，即“资本家榨取剩余价值”。
19、责任心从根本上是面向自己的。假如一个人对自己都不负责，怎么可能对别人负责？自我担当是对其他人担当的前提，也是对社会担当的基石。一切的负责，首先源于对自己的人格、尊严和行为负责。因此，唤醒对自我的责任，也会随之激活对社会的责任心，从而更可感知自己存在的重要，通过极大地发掘体内潜能，努力实现自身价值与社会价值的统充分体现生命的意义。
20、我们很多的监控、惩罚、监督、担忧、查岗，本质上反应的是我们缺乏信任。或许你会说，“他是那么不负责任，让我如何信任？”是的，我们的信任或许被不愿看到的东西所侵蚀，造成了今天的不信任。但任何一个人都希望被信任，如果我们能够从信任出发，加上为对方好的支持方法，加上有效沟通和真诚的关系，我相信改变是一定的。因为自己掌握自己的生活、学习和成长、拥有一个良好的信任关系，是每个人天然的需求和愿望。
21、责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。如果价值取向以奉献为乐，那么就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。
22、从小就严格要求孩子不能依赖父母，凡是自己能做的大大小小的事，如穿衣、吃饭、洗脸、洗手巾等等，都该自己去做。孩子只有从小就养成了对自己的事情负责的良好习惯，才有可能逐步学会对家长、伙伴、老师和家庭、幼儿园等有关的人和事负责。
23、很多企业将责任心作为选拔人才、升职加薪的首要标准。
24、事业需要责任心，因为有了责任心，你才会去想方设法干好自己的本职工作；家庭需要责任心，因为有了责任心，你才会对家庭负责；社会需要责任心，人人有了责任心，我们这个社会才会更加繁荣、和谐、稳定。
25、责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性；而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。
26、简单说，就是对人有爱心，对工作有责任心，自己要开心。这是每个乐友人都要努力坚持、践行的，也需要经常对照做自我的省察。今天我们来谈谈责任心的问题。
27、责任心是一种态度，一种有责任感的态度，一种敢于负责，敢于主动负责的态度。
28、教练的一个深层信念是，相信每个人都是完整、独立、有能力、有资源和有创造力的。或许乍听起来有些“虚”，但是这却是深刻和实实在在的。正如佛家相信每个人都是尚未顿悟的“佛”一样，信念无时不刻在影响我们的判断、决定我们的选择、左右我们的行为，信念就像电脑的操作系统，我们不会每时每刻与它互动，但是却又无时无刻不在影响着一切。
29、前领导经常要求我们每天都要留给自己半小时到一小时的时间进行思考，想想每天工作的内容，还有哪些没考虑到的地方。
30、此刻，请问你自己，对于你身边的人：家人、孩子、员工、老板，你是否相信她/他是有能力、完整、有资源和有创造力的人？
31、把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。
32、责任感创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中的杰出人士做了调查，结果证明其中61名竟然是在自己并非喜欢的领域里取得了辉煌的业绩。正是在这种高度责任感的驱使下，他们才取得了令人瞩目的成功。
33、2020年4月15日，炼铁事业部喷煤操作工未能及时发现喷煤总管路堵塞，致使总管堵塞严重，造成处理时间较长影响生产。20:00在第一次堵塞总管路后，环形补气逆止器已处于带病作业，当班班长经验不足，未进行检查确认，当再次送煤环形补气逆止器不能正常工作，导致补气量不足，总管路再次快速堵塞影响生产。
34、除此之外，如果这个学习的决定、方式、时间等，是自主的选择，而不是他人强加的，那么改变的意愿更加得到了正想的强化。比如在上面的案例中，在我们一对一的教练对话中谈起这个经历完全是客户自己的选择；与我约时间进行这一次教练对话同样也是客户自己的选择，所以我们说改变的前提首先是自主的选择和意愿。
35、所以，有责任心的人就是个不自私的人，不斤斤计较个人得失，多为别人考虑。
36、不难发现这两起生产事故都是因为操作人员的责任心不够导致影响生产整体稳定。也许看到这里有些人会说：这些都是生产人员的事情，和我没有什么关系。还有人会说：这都是炼铁工序的事情，和我离得很远？是啊，直观来讲这两起事故与大家好像没有什么联系，但是仔细想想还真不是那么回事，假设每个职工对于工作都只是敷衍了事，常把“差不多就行了”挂在嘴边，那么发生各类事故的概率就会大大提高，而这将会严重阻碍企业生产力的提升，造成企业成本升高、利润降低，最终损害的是我们企业的利益，也是每一名首钢伊钢职工的利益。我想皮之不存毛将焉附的故事是大家都不愿看到的结局……
37、能用下班后的自由时间去做这件事情，就代表你是一个有责任心的人，也是一个不自私的人。
38、在企业组织甚至社会当中，承担责任、担责的行为和意愿不仅仅指对自己，也包含对所在的团队、群体、组织，甚至社区、社会负责，意味着，担责的行为的收益方或许不是个体，而是惠及到自己以外的他人，这是更高意义上的担责。
39、责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。
40、 短期结果，饭粒不会弄到满地都是；碗不会打破，也不用担心孩子受伤；为孩子减轻了肩上的负担……长期结果，逐渐让孩子觉得自己无能，随之依赖性增强，责任心也随之萎缩了。
41、是的，他通常会至少找一找梯子在哪里？或者问问有没有人看到一个梯子等等。
42、不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”
43、教练的信念和心法与《驱动力》这本书中专注的有效提升员工驱动力的三个激励因素不谋而合，即人们对于自主、专精和超越自身的渴望和目标感的追求，它们是天然和内在的需求，这些需求无需外在任何激励和奖惩–在很多时候奖惩制度的使用会起到相反的作用。例如书中举了一个对于义务献血的实验，在这个实验中对本来准备义务献血的人们承诺给予金钱的奖励，结果实际献血的人数大大降低。这个例子说明，当人们做一件事情是基于某种内在的动力的时候，外部给予物质性的奖励会反过来模糊本来单纯的高于物质的东西。
44、责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好。
45、由于白天的工地现场总是乱糟糟，思考时间只能放在下班后进行，可能你的身体不在工地，但是你的心却没有离开那里，这也是老板愿意看到的，员工的心时时刻刻都在想着工作。
46、由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。
47、一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；
48、因此，我们要经常主动的去思考问题、解决问题、总结问题，只有这样才能才职场中更进一步。
49、责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好。
50、生活、学习、工作本身就意味着责任。没有责任心的学生，决不会成为品学兼优的好学生；
51、从令人心动的offer看新人如何在职场生存-6
52、责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。
53、 一位大学毕业的女孩到东京帝国酒店做了服务员，这是她人生的第一份工作。但是，她万万没有想到上司却安排她打扫厕所，上司对他的要求很高每天必须把打扫得光亮如新！是接受这份工作，还是另谋职位，正在犹豫的时候，一位老前辈给他做了示范，他把厕所打扫得干干净净，抹得光亮如新后，竟然从厕所里滔起一碗水喝了下去！先辈对工作的态度使他她明白了什么是工作，什么是责任心。从此她迈出了职业生涯的漂亮第一步，并踏上人生的成功之路。自然她所洗的厕所一向光洁如新，她也不止一次喝过马桶里的水。但是几十年以后，她终于成了日本过的邮政大臣，她就是野田圣子。
54、比如说我们项目有片区域存在一根独桩，因为这根桩没有施工所以周围的土方挖不了，挖不了土就没有工作面交给总包干活，总包眼看着干到跟前了，催着我们甲方要工作面，搞得我们在监理会上很被动。
55、6月14日(教练成长训练营)，仅招12人，请扫码加入：
56、热爱本职工作，培养对本职工作的忠诚度。只有忠于自己的工作，热爱自己的工作，才能对工作有高度的责任感，才能以最大的热情投入到工作当中。假使我们对自己的工作是被动而非主动，没有热情，不能使工作成为一种责任，而只觉的是一种苦役，那我们这一生一定不会有所成就。