1、了我们的决定在那里懊悔。为甚么买这个房子？为甚么选了这辆车？我们有很多的时候
2、培养企业员工感恩心态的目的是树立员工正确的人生观、价值观，让员工对企业负责，对他人负责。懂得感恩使员工会珍惜岗位，友爱同事，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。学会感恩是一个员工做好工作的动力，企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人。
3、里，我不能不谢谢他。哪怕他是福音朋友，还没信主，你更应该去谢谢(感恩的重要性)。
4、把最好的摆在前面，让我们知道为什么要感谢。
5、教说：我真的活得很虚空，到底怎么样可以让我重新有意义、有价值、
6、当你坐在宽敞明亮的教室里听课，看到作业本上语重心长的评语，学习老师教给你知识，聆听老师告诉你的道理，有了进步受到老师的表扬，你会觉得，你的老师真好！
7、主耶稣，我们谢谢祢常常对我们说话，常常向我们施恩。主啊，我们把我们更深地
8、人们观察到，非人类灵长类动物也会做出这种行为，比如当一只黑猩猩与另一只黑猩猩共同分享食物时，得到食物的黑猩猩会把分享食物的黑猩猩搂在怀里。或者，一只猩猩持续给另一只猩猩梳理毛发一两天后，被梳理毛发的猩猩会与给他梳理毛发的猩猩分享食物。
9、 每个人的生命中都会有个重要的“你”，“你”可能是父母、可能是老师、可能是同学、可能是朋友、也可能是个陌生人。“你”的出现，也许让某个时刻迷茫的我找到方向、也许让某个瞬间沮丧的我找到希望，“你”温暖了我，助我继续前行。
10、第五个，「感恩会带给施恩者喜乐、安慰和鼓舞」。在我们的周围，
11、最后，「感恩带给施恩者喜乐、安慰与鼓舞」。
12、神的途径」我们平常讲「荣耀神」很抽象，我活着是为着「荣神益
13、会感恩功课的人，你都可以起来做这个见证的。他说：「喜乐泉」，其
14、是用钢笔写的)就是有很多的眼泪曾经滴到这个信上面。他读下去以后，
15、见了神，让他觉得天跟地是这么近，让他好像碰见了主一样。弟兄姊妹，
16、么样子的态度去面对我的人际关系，用甚么样子的态度去面对我现在的处境。那感恩就
17、清清楚楚地在《诗篇》第五十篇第二十三节讲：「凡以感谢献上为祭
18、就不太愿意把整包糖给他，因为知道这个孩子太自私。他需要继续再花
19、你看到一个人很喜乐，你就会发现这个人他其实在很多的事情上，他懂
20、现在谈谈即将从耶鲁大学毕业的你们，今天你们可能也心存感恩。问题是，你们得到的帮助太多，不可能完全偿还生命里得到的一切。当你们有一天收到很多温暖与祝福时，如果能够记住这些就好了：没有一件伟大的礼物可以被“偿还”，比如受教育的机会。虽然这是你们争取来的，但也是你们收到的礼物。既然你们现在拥有了，以后你们也要为之付出，或者你们把这个礼物以你们收到它的方式传递给下一代。当然，如何去做取决于你们。
21、尽管这个周末很喧嚣，还是请大家静下来想想所有帮助你们走到今天的人，那些你们无法报答的人。他们可能是家人、朋友、敬爱的师长，甚至是你们从未谋面的作者。想想他们，借此机会，轻声说句“谢谢”。
22、七章也说：「信我的人，就如经上所说‘从他腹中要流出活水的江
23、感恩是一种胸怀，一种美德，一种境界。学会感恩，知道感恩，善于感恩，这是员工在生活中，工作中必须具备的行为准则。也只有懂得感恩、知道报恩，才能理解、宽容、忍让、奉献，才能和同事以及他人友好地相处，才能有爱心的付出。也只有带着感恩之心，才能带着着感恩的之情去工作、生活，才能有愉快地工作，才能做出优秀的成绩
24、其实，喜乐泉已经在了，不需要到外面去找喜乐；活水泉已经在了，
25、比如，我最喜欢的一个乡村音乐歌手在获得格莱美奖项时表达对上帝的无限感激之情，以及当大卫·欧提慈在棒球比赛中爆发时，将球打击出芬威右外场后戏剧性地对着空中挥手(如果在言语和情感上冒犯了洋基队的球迷，我在此表示歉意)。
26、 感谢“你”的出现，让我的生活充满了希望，让我学会了感恩。
27、信心中还能够以感谢为祭献给神，这是惊天动地，你不要小看。真的，
28、河。」(约7：38)他说：「假如，喜乐的泉源已经在我们心内，
29、发现你超越了。原来压迫我心灵，叫我受苦，叫我不得释放的，而你发
30、温雅寄语：谢谢家人们的付出，这是属于你们的荣耀！我去合一大学前会把大家订购的书全部寄出。
31、 纺织服装学院特举办“20”心理健康周——感恩礼物手工艺品评比活动，通过前期宣传组织，共收到2019级、2020级学生的作品80余份。经过活动承办部门、学院老师的评审、筛选，20份作品入围。
32、全备的救恩，但是你却发现我们这个人常常不满足。所以，我希望你们不要觉得我在这
33、帮助老人一站式解决家居困扰，轻松应对出门遛弯儿忘带钥匙、管道堵塞、水管漏水、居家环境卫生等日常生活琐事。
34、他。他从来不说谢谢。你一定心里面会若有所失，你会觉得这个人怎么
35、(帖前5:16-18)像这三个事情，你任何一个东西学好了，你的余生要因为这个习惯而
36、我能否请今天所有与会的家人与朋友们起立，祝贺即将毕业的2014界优秀学生们？2014界毕业生们，能否请你们想想那些支持你们到达这个具有里程碑意义阶段的人们，并起立向他们表示感谢？
37、当我们今天讲到《感恩的生活》的时候，我实在很希望大家一起学，我自己也在学。
38、正如这些例子所暗示的，感恩是社会和谐的关键。的确如此，感恩可以增强人们的社会归属感，增强作为好公民的责任，使人们对善意更忠诚。当今社会需要以多种形式将感恩贯穿于各种文化中。对每个人的贡献表达感恩，从而使社会变得更加和谐、团结。公开表达的及其他各种形式的感恩会使人们保持乐观并有共同目标感。
39、我礼拜五在小组的时候，就引用我去台湾之前跟大家讲《腓立比书》时，我说：很
40、的确，感谢是荣耀神。但是，感谢其实最大的蒙福、蒙恩的还是我
41、会让他得到更多的祝福。但是，你不要用不良的动机，为了得更多的祝
42、让他觉得：天离地原来是这么近的地方。当他到英国去讲道的时候，
43、参与温雅老师组织的学习及实践活动，寻找人生富足之路；
44、一个，他都惊讶(surprise)。他就是惊讶，每一个都是惊喜，多发现
45、五十年，这是我收到的第一封回来谢谢我的信。那个老师这么感动，她
46、一直做一个懂得感恩的人，珍惜别人对你的好，尊重、理解、宽容和善待他们，你才能长久地拥有他们带来的美好。
47、心理学家芭芭拉·弗雷德里克森认为，感恩能够拓展人的思维，换句话说，感恩能让人们考虑更广泛、更具创造力的可能性、选择和替代方式。思维的开拓会产生一种个人智能和自我效能感。弗雷德里克森认为，这些情感能培养同情心与助人为乐的精神，并促使人们尝试一系列可能帮助别人的方法而远非简单的互换互惠或一报还一报。
48、生活中、工作中，遇到不顺心的时候，会有同事和朋友的鼓励和帮助，所以培养员工知恩报恩、爱心奉献的精神。
49、同样的，当我们对救恩、对天有新的发现，对主有新的认识，
50、「感恩是我们这个人对救恩认识与属灵生命一个很重要的指标」
51、企业员工感恩心态是员工对所在企业的热爱，是对同事、他人的理解、忍让和爱心的付出。培养企业员工感恩之心有利于员工主人翁意识，激发员工的工作热情;培养企业员工感恩的之心升华了企业员工的人生观、价值观;培养企业员工感恩之心能够加强企业团队精神的建设，利于企业和谐、友爱的文化氛围，促进了企业的发展和社会精神文明建设。
52、就很内疚，但是也很感动。这个教书教了五十年的老师，她说：我教了
53、在成年后的大部分时期，我一直在研究人类情感。这是我学术生涯的基础，也是我的爱好。尽管关于情感的学术文献数量庞大且不断增长，但令人们吃惊的是，有关感恩的心理学研究文献却相当匮乏。对感恩进行探究的实验很少甚至没有。就孩子们学习说“谢谢你”而进行研究被认为是古怪而又过时的。
54、人」，我们讲「荣耀神」很抽象。可是，《圣经》上有很多条路怎么样
55、我们今天要讲这个《感恩的生活》并不是因为碰到感恩节了，我们要讲感恩；也不
56、所以，当保罗跟西拉为了传福音，无缘无故地被下在监狱里面，被打，
57、个活水在我里面涌流，就是借着感恩。而你喜乐泉涌流多少，喜乐的大
58、真实的喜乐是一个泉源，它是从生命里面出来的，它不是建立在外