1、做事情不能什么都由一个人做，一定要有合伙人，我总结了几个合伙成功的要素。
2、终于，三个人又聚到了一起，此时的两人并没有发现孟晓骏是落魄回国，他们给他安排了大型海归演讲，但在美国经受挫败的孟晓骏，，失去了演讲的能力，在成冬青的帮助下，孟晓骏改为一对一的签证面试模式，并受到了广大学生的欢迎，后来在孟晓骏的帮助下，他们的事业越做越大，因此，成冬青对孟晓骏也是言听计从。但在孟晓骏提出让公司上市的时候，让人因意见不合，大打出手。
3、其实(黄晓明)出演的电影和电视剧非常多，很多人对黄晓明的评价是，演技差脸部表情僵硬，拍什么电影都是一个表情。
4、这部电影非常好看，从头到尾都深深吸引着我，前半部逗得我哈哈大笑，后半段又紧张的让人喘不过气来，有几个地方的甚至让人感动的掉眼泪。
5、任何只盯着钱做生意的人都做不大。有热爱，做这件事情就有意义。
6、朱德率领的湘南起义队伍，找到井冈山毛泽东，太关键了，犹如能否找到马云做合伙人之重要。
7、在这段时间，新东方当然没有什么所谓的现代化结构，但那时候不需要监控公司财务，即便他天天贪污你的钱，反正肥水也没有流入外人田。
8、2014年阿里巴巴上市时，其合伙人团队增加到了30人，而其中18罗汉留在合伙人名单的只有7人，其他23人均是企业发展过程中从社会招聘中引进的优秀人才。
9、故事开始于山妖肆虐的长安城，人们在逃亡的途中被山妖袭击，婴儿的父亲在和山妖的搏斗中牺牲，母亲在山妖袭来的最后一刻毅然抱着婴儿跳崖，老和尚于江中捡到顺流飘下的婴儿，取名江流儿，并收养成长。
10、最近演讲比较多，上个月在哈佛，这个月新东方成立20周年，又为自己做了一个演讲，主题叫《坚持理想的力量》，前两天另外一个主题演讲叫《在变革的社会中间改变自己，才能够生存》。今天，我从电影《中国合伙人》讲起。
11、下到连队，他才明白，既有干不干的问题，又有能不能干好的问题。这个团的前身是国民革命军第四军独立团，也就是叶挺独立团。在北伐战争中，叶挺独立团在汀泗桥、贺胜桥和攻克武昌的战役中打出威风，号称为“铁军”“铁团”，是中共最早建立的、也是最有战斗力的部队。尽管担任“铁团”的最高政治长官，但他新来乍到，没有树立起权威，遭到官兵漠视。
12、如果基于亲密关系的圈子都不能合伙创业，那么公开寻找的陌生人更难组成能共度难关合伙人团队，并且在创业前期，寻找到优秀的陌生人的成本也是非常高的。
13、当然共同的价值观和教育背景也是重要的评估要素。
14、腾讯的5位创始人在创业前最主要的关系是同学和同事。
15、"齐天大圣孙悟空，身如玄铁，火眼金睛，长生不老，还有七十二变，一个筋斗云，就是十万八千里!"(中国合伙人成功的原因)。
16、②创始人的基因某种程度上决定了企业的内涵和文化。“远见”是企业发展的要素中创始人需要具备的素质。世界上成功的企业，其创始人无一不是具备梦想和远见的。
17、合伙人的重要性我讲过很多，但是我希望讲得再深一点。
18、⑤所谓速度与温度并存，我们互联网要速度，但是我们要做温度，所以做有温度的教育，需要我们共同努力。
19、总之，不要用兄弟情意来追求共同利益，这个不长久，一定要用共同利益追求兄弟情意。不能纯粹为了理想去追求事业，但你的事业一定要有伟大的理想。这样的合伙人制度才能长久。
20、如果让我自己把新东方带上市，那是完全不可能的。
21、第合伙可以，但一定要有一个人掌控局面，这样才能把合伙机制往前带动。
22、对于一个创业企业来说，即使已经有一定的规模，几十人、几百人甚至更多，但真的要走得更远，走得更深，就一定要有这样的合伙人：不是创始人给了你活路，给了你机会，而是说，这就是你的事业，这就是你的未来、梦想。
23、500年的禁锢，那么多日日夜夜的孤寂，曾经踏碎凌霄放肆桀骜的那段记忆仿佛只在说书人的口中。
24、新东方的再次转型：打散大公司，独立创新机制。
25、第还有些创业者找能干的人来大致是为了融资，属于假合伙人，或者是双方没有深入了解、临时凑的。title看着是合伙人，仔细问你们怎么认识的，认识多久了，什么时候加入的，说是一个会议上认识的，之前是陌生人，也没有中间共同的朋友，认识2个月，刚加入，之前也没有一起共同做过事情，这样的合伙一般很难长久。
26、对陈可辛来说，《中国合伙人》的比较对象可以是《投名状》。比起《投名状》的反目决裂，《中国合伙人》还算比较客气，没有青春洋溢，好在也不至于黑暗压抑。影片的比较对象还可以是《三个傻瓜》和《百万富翁》，当成东青说，中国学生比其他国家的学生拥有更好的记忆力，那仿佛也是在说，中国的学生更像机器——要么就是机器上的零件。很遗憾，对中国传统的教育方式，对当代年轻人的命运，电影只是匆匆一笔，浅尝辄止，止步于新梦想在纽交所上市——这难道是一部企业宣传片？
27、在离开学校以前，就应该清楚地意识到，世界很大，变化很快。你在大学里学到的知识，绝对不足以帮助你建立一个广阔的视野。
28、10月7日，在茂芝全德学校，来自三支部队的20多位团以上指挥员召开会议，讨论应对危局的方法。
29、每当有1%的股份还给我，我就给他们100万元，10%的股份就给1000万元。
30、其实新东方在分股份之前100%都是我自己的，分股份的时候，新东方的净资产有1亿人民币，因为这1亿人民币都是我的投入，他们真的没有投。如果把股份分给他们，无论如何得把这个钱给我吧。比如你拿10%，给我1000万，很正常吧，这是原始股价。但是这帮小股东联合起来跟我说：俞敏洪，我们股份要的，要钱没有，如果你不给我们股份，我们就要走了，然后只能送了，把股份送了。
31、现在又得重新做，不做的话效率提不高，这个公司就死定了。面对什么时代、什么要求，就要作出什么样的改变，我觉得这是企业家血液中间应该有的东西。
32、为什么要增发股份？因为我把股份分给有才能的人，是为了把公司做好，绝对不是说不想上市。
33、其实(黄晓明)是一个比较中庸的演员，也是一个很努力的演员。
34、当把一个松散的合伙制变成非常严格的股份制结构时，就容易出问题了。
35、其实合伙制企业也好，创业也好，在一开始要设立一个股权激励机制，并不是那么容易的事情。
36、当然，我是爱俞敏洪的。如果我们不是合伙人，如果新东方的利益不跟我们捆绑在一起，假如仅仅是为了新东方培养人才的理想，我早就去团中央了，或者是去红杉了。正是因为我们的利益捆绑，我们才能在每一个艰难时刻一起挺过来。
37、创业阶段吸引合伙人的重要法宝就是股权激励。初创企业由于现金压力、盈利能力等原因不太能提供高额的薪资水平，以股权为代表的未来收益保障就成为吸引和绑定优秀合伙人的重要手段，同时，创始人也可以用股权来使合伙人有更强的企业认同感、归属感，传达共创、共享、共担的精神。
38、苹果公司的创始人乔布斯关于苹果成功的最重要的经验就是只寻找顶级人才，苹果公司的顶级研发者的绩效是其他科技公司普通软件工程师的9倍；
39、①没有企业家的中国，将是一个乏味和贫穷的中国；没有不同个性的企业家的中国，将是商场上一潭死水的中国；没有不同商业模式和激烈竞争的商业世界，将没有今天热火朝天的中国活力。
40、一般来说30或者是或者是在中国应该有控制的，你一定要给你的合伙人2个或者是3个。
41、接着，朱德指着地图分析道：“从最新情报看，敌人正从南、西、北方面逼进，我们向东北方向穿插，直奔湘南。”
42、(民生纪·2)直系冯国璋五四运动助燃者的幕后老大
43、在分股份的时候，我被分到55%，这是大家讨论的结果。我当时多了一个心眼，就是自己拿着45%，另外10%作为代持股份。
44、当时我们设立的合伙人架构是一个非发展架构，当新的业务产生时，根本装不进去。
45、我却相信，大多数人愿意去接受这样一个"国产英雄情怀"以及"国漫复兴情怀"。
46、一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。
47、马云用要创办世界上最伟大的互联网公司这一梦想吸引了甘愿每月只拿500元的精英人才，让天下没有难做的生意这一使命激励更多的合伙人去奋斗，如果只能用钱才能吸引到的合伙人，那至少一定不是创业阶段需要的合伙人。
48、我不希望在自己去世的那一天，人家说我是中国最大的房地产商之一。