1、分值占比：线上投票占30%+大政委投票70%
2、 “首先要明确求助人义务及责任。”朝阳法院望京法庭副厅长欧阳华介绍，从立法层面确立求助人提供信息应真实全面的原则，指引各方订约，对求助人应披露的信息范围加以规制。明确如果求助人未履行约定义务将善款用于“治病”，应承担返还筹集款等违约责任。(诚信的八大好处)。
3、劳动者在求职时假造简历用人单位可以解除劳动合同
4、某培训学校主张《协议书》即是与柳某签订的书面劳动合同，《协议书》载明了双方的基本情况和权益义务，所涉内容均是劳动合同的必备条款。柳某认为《协议书》主要内容是其在某培训学校学习的内容、课程的安排、学习的方式、培训费用以及其应该遵守学校的相关规定等，这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。《协议书》中缺乏工作岗位、工作内容，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件以及职业危害防护等劳动合同必备条款。《协议书》旨在减轻用人单位的责任和义务，严重影响了劳动者劳动权益的实现，《协议书》根本无法等同于书面劳动合同。因此，柳某主张某培训学校支付未签订劳动合同的二倍工资。
5、 早年，尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来，许多日本人到这里观光旅游，据说这是源于一位少年的诚信。一天，几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒，这位少年为之跑了3个多小时。第二天，那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们给了他很多钱，但直到第三天下午那个少年还没回来。于是，摄影师们议论纷纷，都认为那个少年把钱骗走了。第三天夜里，那个少年却敲开了摄影师的门。原来，他只购得4瓶啤酒，尔后，他又翻了一座山，趟过一条河才购得另外6瓶，返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片，向摄影师交回零钱，在场的人无不动容。这个故事使许多外国人深受感动。后来，到这儿的游客就越来越多。
6、黄某认为某网络科技公司解除劳动合同的行为系违法解除，遂申请劳动仲裁，主张相关权利，仲裁委员会驳回了黄某的仲裁请求。随后，黄某向法院提起诉讼，法院经审理判决驳回黄某的诉讼请求。
7、《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备的必备条款。柳某为某培训学校提供劳动，双方实际建立了劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。某培训学校与柳某签订的《协议书》，内容主要是关于学习、实习的约定，未体现出确立劳动关系的意思表示，且不符合《劳动合同法》对劳动合同基本内容和形式的要求，不具备劳动合同的性质。
8、2022年9月8日长沙二仓HRBP叶梦，收到了劳务公司赠送的中秋华美礼品月饼一盒，叶梦在得知此事后第一时间，与ICS及政委进行报备，并将华美礼品月饼主动退还了劳务公司。践行公司的诚信价值观、思想觉悟高，主动退还礼品，体现了诚实正直的优秀品质，对外展示了美菜人优秀的诚信形象。
9、中国留学生，从德国某著名大学毕业，想留在德国就业。按他的成绩，应该能在大公司找到高薪水的职位。不过，他去了几家公司面试，人家都拒绝了他，小公司也是如此。他后来才知道自己在德国读书期间有三次乘电车逃票的记录，因此这些公司认为他人品不过关、不诚实，才不招聘他。所以说诚信是公民的第二个“身份证”。
10、《关于促进当事人自动履行助力“信用镇海”建设的意见》
11、除了这些，还有许许多多的案例，如：云南中学医学院院长李庆被指论文抄袭、辽宁大学副校长陆杰荣抄袭事件……
12、渐渐会变成“品牌”，既然是品牌，就有品牌价值
13、同时，该局建设和管理的成都市公共信用信息系统作为交子金融“5+2”平台的两大信用基础设施之提供基础数据支撑服务，为民营企业全生命周期投融资服务开展信用体检提供参考，使信用状况良好的民营企业享受更优惠的贷款利率和更便捷的贷款审批通道。该负责人表示，“2021年以来，已为超4000家中小企业提供信用查询应用，3年累计为全市十万余家企业提供约1700亿元投融资信用查询服务。”
14、在引进供应商的过程中遇到一个供应商想要和我们公司合作，虽然当时公司有当月引进供应商数量的硬性要求，但是他为了保证客户体验，对该供应商的商品质量进行了侧面检核及了解，经过多番的侦查，发现该供应商专门为一家大型企业供货，想打小算盘把分完之后剩下的边边角角的货给到我们，即使该供应商再三向忠岩示好，为了坚守对待客户诚信的原则，毅然决然拒绝了供应商的合作请求。
15、苏湘以身作则，不为利益所动，以自己的实际行动一再践行了公司的价值观，保护了公司的信息安全，打响了苏州反信息安全的第一枪，给我们整个城市守护信息安全做出了表率。
16、“四书”之一的《大学》相传为曾子所著，《大学》提出了君子应当正心诚意。所谓诚意，就是不欺人，也不自欺。从这里也可以看出曾子对诚信的重视。在生活中，曾子也一丝不苟地践行诚信。一天，曾子的夫人要到集市上去，年幼的孩子闹着要去。曾子的夫人不愿意带孩子去，便对他说：“你先回家去，等我从集市回来，给你杀猪吃。”曾子的夫人刚从集市上回来，曾子就开始准备杀猪。妻子阻止曾子说：“我只不过在和小孩子开玩笑罢了，你怎么能当真呢？”曾子说：“小孩子是不能和他开玩笑的，他们没有自己判断是非的能力，一切都要向父母学习。我们现在欺骗孩子，就是在教他欺骗别人。母亲欺骗了孩子，孩子不相信母亲。这不是用来教育孩子成为正人君子的方法。”于是曾子就杀猪煮肉给孩子吃。
17、纳入招投标评审体系。在政府项目招投标过程中，将诚信履行情况纳入评审因子，对诚信履行名单库企业实行同等条件下择优赋分等待遇。
18、设立承诺办件的绿色通道。为诚信履行人员提供“先行受理”、“承诺办件”等便利服务，依法优先办理行政审批、资质审核、备案等手续，在加快办理进度的同时，开展主动对接辅导服务。
19、各类企业都要把守法诚信组委安家立命之本，依法经营、依法治企、依法维权。法律底线不能破，偷税漏税、走私贩私、制假贩假等违法的事情坚决不做，偷工减料、缺斤短两、质次价高的亏心事坚决不做。
20、 在个人发起网络求助的过程中，筹款的使用和监管一直是道难题。如何保证款项不被滥用？朝阳法院的司法建议指出，加强行业自律，纳入行政监管。
21、2015广东省考《申论》县级卷：请根据资料就进一步加强网络诚信建设提出建议。
22、诚信，既可以是价值论和功利论的，又可以是道义论和义务论的。
23、在现代市场经济中，诚实信用不仅仅是道德底线，已经上升为基本法律原则。本案中，某科技网络公司先以客观情况发生重大变化为由向黄某提出解除劳动合同，当其意识到该解除行为属违法解除需要向劳动者支付经济补偿时，在黄某已经办理完离职手续后，又编造事实，以黄某连续旷工三天，违反公司员工手册规定为由，再次向黄某邮寄解除劳动关系通知，该行为实属严重的不诚信行为。
24、某信息科技公司根据《规章制度》，以刘某自2016年9月12日起至2016年10月25日止累计旷工23天，属于严重违纪为由，于2016年10月26日向刘某送达解除劳动关系通知书。
25、诚实守信是面明镜，不诚实的人在他面前，都会露出真相，哪怕小小的一件事都逃不过此明镜。一旦不诚信就会产生信任危机，难以在社会立足。
26、深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合，求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。
27、十一月底拜访商户过程当中发现商户的鲜鸡肉是我们的供应商在送货，结合商户最近一直以价格不合适为由不下单的情况，赵娟不断和商户沟通发现该商户被供应商低价切走了，并且还切走了附近三个鸡肉商户，赵娟第一时间反馈到销售主管刘通通，当即和采购进行沟通并且对供应商予以警告，严肃要求供应商停止当下行为。赵娟的细心和快速反应，降低了商户流失的风险，也避免了公司的损失。
28、诚信道德虽属社会意识形态，是“软件”，但对经济基础(即“硬件”)有强大的反作用力，尤其是现代社会，“软件”和“硬件”是相辅相成、互为支撑的。
29、2019年度中国网络诚信十大新闻之三：《关于深化改革加强食品安全工作的意见》印发强调加速构建食品安全网络诚信体系
30、做实验把实际数据“调整”成自己所理想状态的数据，抄袭他人的作业作为自己的论文等。
31、顾某认可曾出于朋友间帮忙的目的向吴某提供账户及密码，让吴某使用其指标购买了CPU或硬盘，称事后吴某过意不去向其支付了好处费2000元或2500元，与吴某之间不存在对外转卖的共同故意。因此，顾某不认可公司与其解除劳动的决定，认为某软件公司系违法解除劳动合同，据此提出劳动仲裁申请。
32、2019年度中国网络诚信十大新闻之六：全国网络交易监测平台上线网络售假等违法行为将被精准打击
33、在现代社会，经济的市场化和国际化、政治的民主化和法制化以及文化的多元化和交往方式的现代化，无不凸显着诚信的价值并要求践行诚信。
34、 今天，“网信中国”带您了解“2019年度中国网络诚信十大新闻”之八：全国首例网络个人大病求助纠纷案宣判震慑不诚信网络募捐行为。让我们共建网络诚信，共享清朗空间。
35、2019年公务员多省联考《申论》黑龙江公检法卷：政府某部门拟开展公务员诚信档案建设工作。假如你是该部门的工作人员，根据“给定资料1”，请拟写一份关于开展诚信档案建设工作的工作要点，供领导参考。
36、诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、外信于人、讲信用。诚信的基本含义是首诺、践约、无欺。诚信，是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合成。即待人处事真诚、老实、讲信誉，一诺千金。
37、 2018年9月，该众筹平台公司向北京朝阳法院提起诉讼。法院经审理查明，在通过该众筹平台筹款前，莫先生已通过其他社会救助渠道获得筹款58871元，且莫先生在通过网络申请救助时隐瞒了其名下车辆等财产信息，亦未提供妻子许女士名下的财产信息，通过该众筹平台发布的家庭财产情况与其申请其他社会救助时自行申报填写的内容、妻子许女士的证言等也存在多处矛盾。最终，朝阳法院一审判令莫先生全额返还该众筹平台153136元并支付上述款项自2018年8月31日以来的利息。
38、用人单位未依约为劳动者解决北京户口劳动者主张解除劳动合同经济补偿获支持
39、校园里还流传“简历不作假，典型一大傻”的说法。
40、诚实守信作为劳动合同的基本原则，贯穿于劳动合同的建立时、履行中、甚至终止后。招聘和求职应聘是建立劳动关系的前提，不能以“骗”的方式蒙混过关，否则必将适得其反。对于劳动者而言，求职应聘过程中，应当保证简历信息真实，就学历和工作经历等招聘要求中着重强调的信息尤其值得注意，要纠正先夸大其词或者虚构事实入职，事后再弥补的侥幸心理。对于用人单位而言，在招聘过程中应当明确录用条件，就待遇、岗位要求要具体、明确，具有可操作性，当劳动者确实不符合录用条件时，才能够依法解除劳动合同。
41、2019年公务员多省联考《申论》陕西A卷：根据材料概括X市打造信用城市的经验。
42、 随着“互联网+慈善”的兴起，网络众筹平台逐渐成个人大病求助重要渠道，但与此同时，诈捐、骗捐事件也屡屡发生，严重挫伤了公众的善意和信任。在事后追惩的同时，更要进一步完善预防与发现机制，填补法律规范与制度建设方面的空白，尽量减少社会爱心的虚耗，使更多需要帮助的人及时获得援助。
43、这就是说，任何政府和制度都要按照诚信的原则来组织和建构，亦需按照诚信的原则行使其职权。一旦背离了诚信的原则和精神，政府就会失信于民，制度就会成为不合理的包袱。
44、此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。用人单位和劳动者在行使权利和履行义务时，都应当以“诚实信用原则”为基本要求，实现建立和谐的劳动关系、弘扬良好社会风气的目标。
45、许多期刊对重大的发现或者推翻传统观点的论文更感兴趣。这就会导致一些科研学者会夸大自己的发现。如果单单专注于突破性的发现，也会导致对数据的过度分析，忽略那些对研究不利的方面。短期内可能这些研究发现会带来很多好处，但是长远来看，突破性的研究发现会接受更多的审视。调查发现，高影响力的期刊中文章被撤回的现象比低影响力期刊更多。文章撤回对于处在早期职业生涯的科研人员将是毁灭性的。因此请谨记“非同寻常的发现需要坚实的证据”，要勇于承认自己工作的局限性，并备份好原始数据。
46、各位诚信大使候选者们，怎么能脱颖而出呢？请看下方评选规则和风采展示！
47、价值论和功利论的诚信观把诚信作为一种价值和实现目的的手段，认为人们如果不讲诚信就无法实现自身的发展和完善，也很难取得长久而真正的利益。
48、为保障公司信息安全，拒绝接受同行业调研及信息收集，同时将调研人员渠道信息反馈报备，对团队其他成员进行诚信信息安全宣导和频繁强调。用实际行动维护了公司利益，同时为团队的小伙伴树立了榜样。
49、刘某因事需请假，未向某信息科技公司告知真实理由，而是编造理由，隐瞒出国的事实，并且旷工多日，行为严重违反劳动纪律和职业道德，也明显违反诚实信用原则。刘某作为公司的员工，需要接受用人单位的管理，请假应遵守用人单位请假流程。某信息科技公司解除刘某劳动合同的行为并不违反法律规定，不属于违法解除劳动合同，不应支付赔偿金。
50、黄某于2011年7月入职某网络科技公司，工作岗位经调整后为商品开发经理，负责为某网络科技公司及其关联公司遴选供应商。
51、以诚相待是现代社会人际交往中最重要的砝码，大多数矛盾都能用诚信的办法得到解决。只要真诚待人，就可能赢得良好的声誉，获得他人信任，将可能发生的矛盾化解在无形中。
52、诚信有利于与他人团结协作，可以完成孤立的个体难以完成的任务，但是合作的前提是相互信任。
53、诚信是每一位员工立身处事之本，无诚业难立，无信事难成，严谨操守，廉洁自律，不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂，宴请等一切利益往来。某供应商送货司机到仓卸货后，新来收退岗位的同事员工让其配合点货，送货司机表示点的太慢而拒绝点货离开仓库，本着客户第收退自己点、收。后供应商已转账形式贿赂，证据已交上级领导和ICS。某供应商缺货，已告知供应商缺货后，供应商已不想补货为由，已红包形式贿赂，证据已交上级领导和ICS。
54、其中，成都市市场监管局“打造企业登记电子档案网上查询系统”，在完善对民营企业全生命周期的政策服务方面的经验被全国推广。
55、长期教育中，学校、家庭重智育而忽视了诚信教育。成绩好的孩子在父母眼里是“别人家的孩子”，在老师眼里是好学生，这在学生心里产生“应试VS素质”的局面。
56、李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低的工资，并按照要求配合办理了相应手续，现未能成功办理北京市户口，应视为公司未能提供约定的劳动条件，据此辞职。北京某电子公司未就其系由于客观原因而未能为李某办理落户的主张举证，法院认定北京某电子公司依法支付解除劳动合同经济补偿1万元。
57、道义论和义务论的诚信观则把诚信视为一种应尽的义务和内在的要求，认为人们讲求诚信是提升自身素质和实现全面发展的需要，讲求诚信哪怕不能带来物质上的利益，仍然是弥足珍贵的。
58、“为让‘数据多跑路、群众少跑腿’，全力服务于商事制度改革，我局主动全面开放企业登记注册电子档案，市级各部门可以在线核验或下载企业章程、场所证明等材料，减少企业重复提交材料，有效降低企业制度性交易成本，助力成都市证照分离改革。”该负责人表示。
59、王某在某鞋业公司担任店长职务，双方于2008年12月至2015年2月期间存在劳动关系。因王某与某鞋业公司解除劳动关系产生纠纷，双方诉至法院。
60、2019年公务员多省联考《申论》陕西A卷：G县准备在全县范围内开展诚信农村建设，根据材料1中龙台村诚信建设的做法谈谈有什么启示。
61、无信息安全，不业务！当前外部势力以各种途径、各种方式、手段，不断窃公司机密，在团队中不断宣导信息安全的重要性，让团队的小伙伴们时刻保持警惕，共同捍卫公司的胜利果实！！！
62、用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资
63、根据法律规定，用人单位为招用的劳动者办理本市户口，双方约定了服务期及违约金，由于该约定违反法律规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不予支持。但确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。本案中，周某明知进京户口指标系重要的稀缺资源，并认可在服务期届满前违反诚实信用原则单方提出辞职，会给某证券公司造成相应经济损失，故周某在承诺的服务期限届满前离职，应当按照承诺向某证券公司赔偿经济损失。诉讼中，某证券公司向法院提供员工离职损益分析，证明周某因不满服务期向公司提出辞职，给公司造成重大经济损失，且周某在离职时，已经履行承诺义务支付6万元给某证券公司赔偿经济损失。周某在某证券公司出具离职证明，办理了离职手续后，要求某证券公司返还6万元离职赔偿金的主张，未获得法院支持。
64、当供应商给员工买水时，员工坚决拒绝，甚至一只烟员工也不会接受。当供应商送货不符合收货标准时，会严格拒收，不会因为供应商的说好话而妥协。当供应商送货数量多出时，也会第一时间通知退还。退货商品无实物时，也会严格按照要求执行，而不会强行退给供应商。正是这一件件的小事，让南宁整个团队风清气正，受到供应商伙伴的尊重。
65、诚实不仅有道德价值，而且还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。一个禀赋诚实的员工，能给人以信赖感，让老板乐于接纳，在赢得老板信任的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的益处。
66、一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机。“在我账单上多写几个零件，有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了他。顾客纠缠说：“我的生意不算小，你肯定能赚很多钱！”店主还是拒绝了，表示自己无论如何都不这么做，要顾客马上离开自己的店。这时顾客满怀敬佩的握住店主的手：“我就是这家公司的老板，我一直在找一个信得过的维修店，这下我找到了。”随后他们保持着多年的合作关系。
67、它不仅是一种个人的美德和品质，而且是一种社会的道德原则和规范；不仅是一种内在的精神和价值，而且是一种外在的声誉和资源。诚信是道义的化身，同时也是功利的保证或源泉。拓展资料《说文解字》认为“人言为信”，程颐认为：“以实之谓信。”可见，“信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。
68、总部各体系、各大区政委推选诚信大使事迹，最终经过三轮评选，获奖的诚信大使将会获得CEO签名荣誉证书并授予2022年度云杉诚信大使荣誉称号、进行全员公告表彰、现金奖励金，从而起到诚信模范作用，向诚信模范学习。
69、劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益用人单位可以解除劳动合同
70、以上就是习近平总书记关于“诚信”话题的部分经典表述，诚信是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的基本内容之人无信不立，业无信则不兴，诚信在无论是在生活中，还是工作中都具有重要意义。因此，需要同学们做好充分的准备，以备在申论写作、面试作答时运用。
71、劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。某软件公司给员工提供优惠购买产品的指标，系为让顾某及其亲属以优惠的价格购买、使用公司产品，公司明确规定禁止转卖，顾某是明知的。顾某违反规定将优惠购买指标转让他人，法院无法确信其仅为帮忙而没有获利的主张。