1、培训的内容主要是学习他们甜品店的配方、制作方式以及获得品牌使用权。百店落地培训也是大家常说的找代理，进一步把自己的店铺铺向全国。(如何申请成为吧主)。
2、意为:经过学习才知道自己知识的不足，经过教授才知道自己知识的困惑。隐含通过实践才能不断发现问题、完善自己、提升自己，尤其是在教学之中，通过教学实践与反馈，不断完善教学方式，可以达到教学相长的效果。
3、(小吧分享)在分享校招经验的校招直通车栏目基础上，小吧新增了职业选择、书籍安利等话题。
4、《礼记.学记》中有这么一段话：虽有嘉肴，弗食，不知其旨也;虽有至道，弗学，不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。故曰:教学相长也。
5、而地摊可以渗透到非常多的小乡小镇上，现在下沉市场被拼多多证明仍有巨大的商业挖掘空间。所以做地摊流量是你另一个很不错的变现模式。
6、大吧主是各贴吧的最高领导、管理层的核心人物，代表着整个吧务团队的立场，同时拥有不同于其他吧友的权利和身份。
7、地区又可以分为：省级、城市、区域、乡镇；我也写了个爬虫把国内的这些地区数据都整理好4x2844个词。
8、随着自己的内容积累的差不多了，你就可以出地摊培训教程，进一步把地摊人群圈子扩大，而后在进阶做线下的高客单价的付费培训，最终转变成自己的代理。
9、对特别优秀的可以单独奖励，设立绩效工资，干得好的绩效工资就高，干的不好的绩效就少一点！
10、从百度方面，出卖贴吧行为是他作为一个商业公司并不意外的选择。但是疾病吧不同于一般的网游、产品、品牌话题吧。疾病吧关系到患病群体的健康和生命。在中国目前的医疗环境下，百度这个出售过程，损害了用户，至少忽视了用户的权益，包括网友病友和吧主，同时，它忽视了社会效益和社会责任。在当前的大环境下，忽视用户权益忽视社会效益的企业行为，确实不能让人接受。
11、评定职称一定不要单纯和待遇挂钩，工作年限可以在工资当中有所改变，但职称工资不能差距太大！
12、虽然现在的人们的注意力被短视频夺走了很多，但要说哪个流量渠道来的质量最高，那肯定还是搜索引擎流量属称的SEO(SearchEngineOptimization)。
13、每个风口有人乘风破浪、有人嗤之以鼻、有人默默离场。
14、策划和开展线上/线下活动(8w+粉丝的平台任你玩转)
15、三个高级是这样的节奏：一个从来没有上过课，评职称的时候，象征性地上了几天思品，等到高级职称评下来，不到一个月就病休了。一个领导吧，压根就没有上过课，自始至终没上过，放一线老师忙着工作的时候，他一直在准备材料，结果他评上了继续混日子！一个倒是上过课，年龄大了，评上高级，功成名就，开始了三日打鱼两日晒网的日子。
16、15年3月，百度提出贴吧合伙人制度，开始了向其他机构出卖各个贴吧运营权的商业化行为。15年1月发生“舰娘吧”70万卖吧主事件，可以视为百度出卖贴吧的一次试水。由于百度声称的合伙人面向IT、媒体、品牌、游戏等领域，并不包括健康领域疾病领域，因此我对于牛皮癣吧的前途存有侥幸心理。而且很重要一点，贴吧里边的病友对于医疗机构最看重的是口碑，而不是广告。贴吧里边的沟通环境，消除了医院医生对于患者的各种信息不对称。贴吧的环境不适合不良医疗机构的生存。强力置入虚假广告，在一个成熟的患者社区几乎是不可行的。但是后续的事件发展出乎我的意料，后续事件证明了两个事情：我小看了某些民营医疗集团开拓互联网医疗市场的决心；我认定牛皮癣吧不适合那些口碑不佳的医疗机构开展市场营销，这是正确的。
17、每个吧主考核周期内吧务操作数量不低于10；
18、最后如果你觉得本文不错，“关注+转发+右下角”，一条龙走起，我就当你打赏了66元了。
19、而我的地摊精准流量就是利用贴吧高权重的特性，把地区+摆地摊的关键词，做到了搜索排名前三。
20、就拿我们这里来说吧，我敢这样说，高级职称的人中有百分之九十都不是干活的，有人说，评职称是不是明确写着必须上课达到多少节吗？那都是摆设，没有人会撕破脸皮去告。
21、像北京摆地摊的无吧主的贴吧有11W+个，这是去年的数据了。我那代码在跑一下应该能扩展到30W+。
22、收购方运营过程中，除了空降的吧主一职由一到两位市场人员担任，没有投入任何管理上的人力资源，仅仅依靠保留的原小吧主aresmsy，根本不同于原吧务团队十余人对于不良内容的日夜盯防，不能按照原有的管理规范操作，吧内环境大乱。各类长期被压制的不良分子纷纷跳出来。一时间牛皮癣吧群魔乱舞，偏方秘方老中医，诋毁医学的食疗大师养生大师满天飞。由于无法忍受吧内混乱状态很多资深吧友选择退出牛皮癣吧甚至退出所有贴吧。牛皮癣吧活跃度一落千丈。
23、所以接下来就教大家如何免费的获取千万级地摊精准流量。
24、建立适合本吧发展的吧规。带领吧务团队，引导吧内文化氛围，并积极挖掘优秀内容。每天坚持登录自己所管辖的吧，并每周保持在线15小时以上。注重吧务团队建设，并维护吧务团队的稳定性。
25、15年是互联网行业高度活跃的一年，百度在贴吧加大了投入和运营，而商业化和盈利化，取代了贴吧“为兴趣而生”的理念。作为吧主，本人理解百度对于贴吧的升级和探索，毕竟移动互联时代，商业背景下，贴吧要想发展，必须有所作为。
26、但是要看是否有吧主了，如果吧主人数够了就无法申请了，同时我们也可以申请做小吧主。
27、而这流量获取策略是可以衍生扩展的，我把这种流量获取的玩法称之为「贴吧SEO」。
28、A：当然可以！我们选人的首要条件是靠谱。整个团队也欢迎更多元的背景，鼓励相互学习和成长。每个行业组别将至少匹配2名运营者，其中一人是有过相关实习经历的行业“老司机”、另一人则是对该行业感兴趣且学习能力强的“小萌新”。
29、有很多新的APP在刚出来的时候，给的安装费用非常高，一个新用户能给到10～100元不等。
30、为了提高申请通过率，建议每天坚持发贴，且发有实质内容的贴子，转发优质文章，多发与贴吧主题相关的贴子等。
31、线上付费社群一直都是168元，最近618还降价到99元，到如今已招募10000+付费会员，这块收入在100万+。
32、这11W+的无吧主数据，我自己也消化不了，如果大家需要的话。
33、报考选调生职位的年龄为本科生24周岁以下(即1996年2月1日以后出生)、硕士27周岁以下(即1993年2月1日以后出生)、博士30周岁以下(即1990年2月1日以后出生)，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁。