1、工作时间需外出办事人员，要在外出登记本上登记并刷卡，员工由部门负责
2、改善物业环境，加大清欠力度，解决历史积欠。
3、防疫期间，我的小区还举办了数次业主群线上活动，有防疫知识问答大赛，有绕口令活动，挺多业主朋友都通过活动赢得奖品。我们的物业管家陈倩容连同其它工作人员逐家逐户派发奖品。有时看到她，晚上10点多还在工作，连续工作10几个小时都不停歇，真得又感激又心疼。
4、天；迟到/早退超过4小时，视为旷工一天；每次迟到/早退在1小时以内，但当
5、2关于规范市场拓展项目获取的管理要求(修改)
6、正在进行交接班，岗位上发生问题时，怎么办？
7、坚持的汇聚 “勤”“优”当先，履职尽责
8、自入职以来，一直严格要求自己，处处心系业主，从不计较得失，身为物业工程部人员，不畏严寒酷暑，任劳任怨。2019年10月份，接到小区34栋业主屋顶主管道渗水这一现象的报修，第一时间赶往现场检修，已是深秋的季节了，此时此刻屠忠义身上衣服已被污水浸湿，污水管道及时得以修复。他以精湛的维修技术和认真的工作态度赢得业主信任和表扬，为此业主特意送来一面锦旗以表谢意。他这种乐于奉献，勤恳敬业的工作态度也得到公司的认可，当天公司给予100元奖励，表扬他高度认真工作的精神值得大家学习。
9、口头警告：员工在工作时间存在如下情形的，给予口头警告。20
10、是虽然如今许多物业服务企业和开发商隶属同一个集团公司，但从法律角度上属于不同的独立法人单位。
11、答：发现施工人员不经允许在公共部位施工时，应加以制止，并督促其清理好场地，检查是否造成损坏，造成损坏的，应作好详细记录，请施工负责人签字认可，交领班处理。
12、过节费：根据节日情况，员工享受50—200元/节/人的过节费；端午、中秋、
13、围绕房产发生的各种感情纠葛和人性拷问。房中介负责卖房，所以《安家》里围绕房子这个话题表现出了一个有一个的曲折故事。房子因为其巨大价值，本来就是非常容易引发矛盾冲突的，而电视剧里又把这些冲突做了升华。可以说从这些买房卖房的故事里，可以看到人性的恶毒和贪婪，比如跳单的林茂根、比如鸠占鹊巢的表姑奶奶、比如拖死老人意图分房产的两个外甥；也可以看到家庭的复杂与矛盾，比如严叔与儿子儿媳、比如阚先生和阚天天、比如宫蓓蓓一家。所以说，《安家》是借房产交易，为我们展现了房子带来的家庭问题和纠纷，以及引发了到底是房子或者钱更重要，还是自己的良心或者人性更重要。
14、通报批评：员工存在如下情形的，给予通报批评，并扣罚100元/次。
15、十八：服务企业共筑诚信，携手共建和谐社会。
16、加班工资：公司根据员工有效加班工作时间发放加班工资。
17、《出差申请单》中须说明出差人员姓名、出差事由、出差地点、出差期间等情况。