1、 我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
2、 26)销售前的奉承，不如售后服务。这是制造"永久顾客"的不二法则。——松下幸之助
3、92上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
4、三合论：在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。
5、牛根生曾经说过：一个产品，抓眼球、揪耳朵，都不如暖人心。这一点尤其值得卢敏放时代的蒙牛参考，对股东、客户和团队负责的前提和基础，是赢得消费者的信赖，一切从消费者的需求出发，否则再宏伟的愿景都是空中楼阁。(牛根生经典名言)。
6、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。(牛根生经典名言)。
7、如果有一天我连帮助别人的能力都没有，我还真不好意思腆着脸要别人出钱出力帮助自己。
8、而事实也的确证明，真正送出去的终究有一天会回来，毕竟真正的高手都愿意相互成就。
9、而一个社会里的政治家一旦被贴上“好人”标签，充着满满的“正能量”的，基本上就可以说，公共事业又要荒废一个任期的时间了。
10、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
11、 同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢?
12、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
13、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
14、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
15、很多人总是感叹生不逢时、运气不好，常常把自己的失败归结于“运气差”“没人愿意帮忙”，其实不然，有时候，真的“好运气”都是自己苦心经营出来的。
16、人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
17、24有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生
18、这种批评可能来自于消费者，也可能来自于媒体，还有可能来自合作伙伴或者员工，不管声音来自哪里，我们都要认真听取，只有敢于正视问题，才能够在不断改善中提升自己。
19、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生
20、 人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
21、 54)历史学家会撒谎，但历史不撒谎，只是说你发现没发现，但是它不会故意撒谎，因为历史已经做完了。——冯仑
22、 41)稳健中求发展，发展中不忘稳剑大家都看到的是错误的，大家都看不到的都是正确的。——李嘉诚
23、 12)一个人什么时候最有满足感或者说幸福感，在梦想成真的时候。——王志东
24、86能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。牛根生
25、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
26、怎么样做一个好总裁？大家都是总裁，总裁和厂长级别不一样，总裁总裁，如果“裁”不好，会给事情带来损失。
27、 办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华
28、——这些事情，等到出现了，自然有其他的人去管。
29、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。
30、 7)地点的好坏，比商店的大小更重要;商品的好坏，又比地点的好坏更重要。——松下幸之助
31、 人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
32、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
33、那个时候的企业家，是不是特别希望自己又回到初心，做一个能做事会做事的人？
34、只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意义的“可持续收益”；只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正“可持续的事业”。
35、一个企业或者一个哪怕是其他类型的组织，充满了这种关于人品的讲究，而不是制度和处理事情的讲究，必将导致运营效率的不断下降。
36、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。
37、在平日的学习、工作和生活里，大家肯定对各类名言警句都很熟悉吧，名言警句是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。那么问题来了，到底什么样的名言警句才经典呢？以下是我精心整理的经典企业励志的名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。经典企业励志的名言成功绝不容易，还要加倍努力！
38、5开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。牛根生
39、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
40、46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚
41、 企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗?越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。
42、如果你拥有为对方提供价值的实力，这才是别人愿意带你玩的前提，毕竟，大家的时间都这么宝贵，别人凭什么放下身段、挤出时间来陪你？
43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
44、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
45、我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。——摘自百度百科“牛根生”词条
46、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
47、专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！
48、16人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
49、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
50、每项事业成功都离不开选取，而只有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功。
51、如今距离卢敏放的百日计划还剩不到20天，他已经在悄无声息中完成了内部组织架构调整，对孙伊萍时代的“常低冰”三大品类管理系统进行改革，把原来与冰品归为同类系统的乳饮料划归常温乳制品旗下，并把奶粉独立出来，成立新事业部，最终形成常温、低温、奶粉和冰品等独立事业部。
52、 18)创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
53、比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。
54、为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。
55、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
56、因为时刻把品质放在第一位，蒙牛日前成为国内首家获得国家出口内销产品“同线同标同质”认证的乳品企业。其实，把产品做扎实，即便不用过多渲染，最终也能够赢得消费者的信赖。
57、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。
58、永远让别人多赚两分，别人赚得越多，就越喜欢跟你合作，这样你才能赚得更多。
59、除了人岗匹配，态度问题也值得关注。如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。
60、 21)服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。——马云
61、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
62、21你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。李嘉诚
63、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
64、如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
65、前期推广的困境一度导致心态崩了，甚至觉得课程听课率不高纯粹是别人不愿意帮我，导致课程一度推广毫无进展，后来拿这事去和一位写作圈里的大神请教，对方很迅速的回我一段话：
66、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
67、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
68、 13)如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
69、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
70、好景不长，到了2008年，三聚氰胺事件爆发，除了三鹿集团，连带伊利、蒙牛在内的多个公司的奶粉都检测出三聚氰胺。蒙牛集团直接损失20亿。患难见真情，柳传志、俞敏洪等人纷纷为牛根生送去了“救急费”，在兄弟朋友的帮助下，牛根生度过困难，蒙牛集团挺了过来。
71、 要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌
72、做人的公司做不小，做事的公司做不大，做人在先，做事在后。
73、 23)不必忧虑资金的缺乏，该忧虑的是信用不足。——松下幸之助
74、直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。
75、至于你平时经常扶老奶奶过马路，讲究卫生，不劈腿，人也很帅气，从来不说人坏话，这些事只能是，锦上添花的加分项。
76、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
77、 不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。
78、这对于一个每天讲“小胜凭智，大胜靠德”口号的企业家来说，更是有一种断崖式的人生转折。
79、口袋里装着一瓶麝香的人，不会到十字街头去叫叫嚷嚷让所有有人都知道，因为他身后飘出的香味已说明了一切。 —— 萨迪
80、比你宣传半天好人品，最后发现牛奶是用三聚氰胺加水搞的，检测出来问题也不上报，报上了又被领导掩盖了，最后送到消费者手里都是可以引起肾结石的产品。
81、好景不长，到了2008年，三聚氰胺事件爆发，除了三鹿集团，连带伊利、蒙牛在内的多个公司的奶粉都检测出三聚氰胺。蒙牛集团直接损失20亿。患难见真情，柳传志、俞敏洪等人纷纷为牛根生送去了“救急费”，在兄弟朋友的帮助下，牛根生度过困难，蒙牛集团挺了过来。
82、67力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
83、再来说说“矛盾的98%是误会”。发展到今天，蒙牛无论是体量还是组织构架，都与昔日初创团队不可同日而语。也正是因为如此，蒙牛内部、蒙牛系之间都存在一些业务、利益上的博弈，因此在市场上和管理中都或多或少存在竞争和矛盾。
84、艺术和科学的价值在于没有私欲的服务，在于为万人的利益服务。——罗斯金
85、尽管他把2008年日期前生产的乳品全部下架，所有产品全部销毁。蒙牛依旧跌入深渊，成了一只“待宰割的牛”，随时面临被外资并购。
86、 18)合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
87、 拾遗李嘉诚：人要发上等愿，结中等缘，享下等福
88、伊利和蒙牛，是我们熟知的奶业“两大巨头”。而蒙牛，就是牛根生创办的。
89、机会总是留给有准备并且努力的人，当然，缘分这件事也是可遇不可求的，1983年，牛根生进入了一家回民奶食品工厂，这家工厂就是伊利的前身，这也为蒙牛的创立奠定了基础。努力的牛根生一直辛苦工作，来得最早，走得最晚。努力的牛根生被领导看在眼里，很快就晋升成为销售经理。牛根生在工作之余还提升自我修养与价值，在1992年自考拿到了本科文凭，再凭借自身的勤奋，不惑之年的牛根生当上了伊利集团副总裁。但是一山不容二虎，牛根生在集团里受到高层排挤，最终，于1998年辞职离开，自己创立公司，这便是蒙牛集团的诞生之路！