1、用价值系统进行判断，找到你的目标，知道自己的价值排序，设置你的底线。
2、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
3、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
4、你被别人嫉妒时，说明你卓越，你嫉妒别人，说明你无能。(职场座右铭简短)。
5、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
6、读书无疑者，须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是上进。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时刻最不费力。
8、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
9、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
10、给时间一点点时间，让过去过去，让开始开始。
11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
12、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
13、命运很像撒娇任性的女人，只喜爱好些泼辣果敢的人，对于他们才百依百顺，惟命是从呢。——库普林
14、不要让你的错误影响你。进步离不开过去的和平。你必须原谅自己的错误，让他们呆在过去属于他们的地方。培养积极的心态安慰自己，你可以向前走，你的错误不能影响T你。
15、片刻的耐心是为了更大的自由；自律的时刻是为了更大的成功。
16、没有规矩不成方圆。以下是霸气职场座右铭，欢迎阅读。霸气职场座右铭大全精选从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
17、没有什么随心所欲，只是有人替你支起了一片天。
18、 为什么要和他人比呢？在做你自己这件事上来讲，没有人会做得比你更好。
19、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
20、职场的知遇之恩，或许不一定都是加官进爵真金白银。踏实做事，宽厚待人，心胸豁达，恪守底线，以解决问题为第一要务，是我从这位领导的身体力行中学到的职场要诀。
21、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
22、7月初经历了一次换岗位，我到了万科返修办协助万科开展工作，刚开始没有任何经验，项目也很紧张，没有人带我，所以饱受万科返修办领导的质疑，最后我经过自己的努力却超越当时项目中万科返修办公室所有的员工(当时他们有4个人和我在同一岗位)，交出了同期最好的结果，多次在会议中受到表扬，被拿来作为榜样。
23、我的对手只有自己，要想爬得更高，只应该自己往上走，而不应该把别人往下压。
24、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
25、用力做只是合格，用心做才是优秀。简短干净的正能量座右铭短句(篇四)旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
26、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
27、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
28、人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
29、空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。
30、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
31、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
32、中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
33、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
34、在我离开的前一天，东莞万科返修办的刘经理还在他们的会议上突然给了我这个第三方的员工一份独一无二的奖励，表彰我那段时间的辛勤付出。
35、学会长大，不能再那么任性，那么幼稚，那么孩子气。
36、公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与老板计较、时时与老板讨价，不懂感恩，小人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨老板不识真才。出现这样的情况，到底谁之过?
37、别在快乐时许诺，别在难过时回答，别在生气时决定。
38、责任是一只鞭子，不断鞭策我们按既定的路线前行。
39、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
40、壮的狼也有它脆弱的地方，要想做到，仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短，才会不断地进步。
41、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。
42、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
43、“从你入职我都看好你，无论是工作能力态度，还是为人处事，都很好。正因为如此才不想浪费你，想看看你自己的想法。”
44、人之所以能，是相信能。简短干净的正能量座右铭短句(篇二)生命不等于是呼吸，生命是活动。——卢梭
45、职场如战场，你很可能只是一颗螺丝钉，无论你所处的行业是否热门，平台是否够大，这些其实都不是决定性因素，重要的是你得学会专注，主动变革，从而创造自身独特的价值。
46、面对人生的磨难，请用你的毅力创造生命的奇迹吧！
47、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
48、团队作战讲究团结与配合，但许多职员心胸狭窄，不能接受不同意见，有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡”；作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。老板怎能青睐这样的人?
49、一般情况下，老板除对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。
50、人生漫长，又短暂，关键的就几步。人性丛林，职场事业，利益多多、诱惑多多。老成不怕多，凡事应多三思，不怕一万，就怕万一。一旦伸错手，入错行，做错事，于名誉，于事业，于形象皆有不救之危。所以，必须“慎”之。
51、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！
52、逃避不一定躲得过，面对不一定难受。转身不一定最软弱。
53、做事情要光明磊落，不要光讨好别人，不要感情用事，有话当面说，不要背后嘀咕。